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Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2015
ENSAYO
"Decreto Supremo n°54"
Carola Muñoz A.
Introducción
En este decreto nos encontramos con las normativas que regulan el proceder y funcionamiento de los comitésparitarios de higiene y seguridad establecidos dentro de una empresa para el buen funcionamiento y orden de quienes son parte de este grupo de personas.
Dentro de esta normativa publicadael 11 de marzo de 1969 en el Diario Oficial, nos encontramos con la normativa de los Comités Paritarios
Donde nos explican que habiendo más de 25 personas dentro de una empresa se debe organizareste Comité que estará conformado por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores.
Si la empresa tiene varias agencias o sucursales en cada una de esta deberá organizarseun Comité.
Estos deberán ser mayores de 18 años y saber leer y escribir donde deberán ser parte de la empresa.
El Comité paritario estará a cargo de velar por la seguridad e integridad de lostrabajadores bajo la charlas a la cuales deben asistir cuando el Prevencionista realice estas.
La importancia de constituir estos comités sea realizado para poder asegurar y comprometerse con quienes sonparte de cada empresa, como trabajadores, empleados y quienes sean parte de esta.
El Comité estará a cargo de velar por cada uno de los trabajadores y por quienes tengan algún problema dentro de lasfaenas realizadas.
Gracias a la creación de este Comité Paritario los trabajadores han podido estar más seguros dentro de sus trabajos ya que aunque faltan algunos puntos con respecto a la seguridad dequiénes son parte de las obras y trabajos, aún así debemos tener presente que si estas normas no regulan la seguridad de nuestros trabajadores, nos encontraríamos en un superávit de desgracias dentro delas empresas.
La normativa nos conduce a las buenas prácticas dentro de cada una de las empresas dónde estén integradas por faenas y trabajos por sobre todo lo que son trabajos de obra gruesa.
Cada...
ENSAYO
"Decreto Supremo n°54"
Carola Muñoz A.
Introducción
En este decreto nos encontramos con las normativas que regulan el proceder y funcionamiento de los comitésparitarios de higiene y seguridad establecidos dentro de una empresa para el buen funcionamiento y orden de quienes son parte de este grupo de personas.
Dentro de esta normativa publicadael 11 de marzo de 1969 en el Diario Oficial, nos encontramos con la normativa de los Comités Paritarios
Donde nos explican que habiendo más de 25 personas dentro de una empresa se debe organizareste Comité que estará conformado por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores.
Si la empresa tiene varias agencias o sucursales en cada una de esta deberá organizarseun Comité.
Estos deberán ser mayores de 18 años y saber leer y escribir donde deberán ser parte de la empresa.
El Comité paritario estará a cargo de velar por la seguridad e integridad de lostrabajadores bajo la charlas a la cuales deben asistir cuando el Prevencionista realice estas.
La importancia de constituir estos comités sea realizado para poder asegurar y comprometerse con quienes sonparte de cada empresa, como trabajadores, empleados y quienes sean parte de esta.
El Comité estará a cargo de velar por cada uno de los trabajadores y por quienes tengan algún problema dentro de lasfaenas realizadas.
Gracias a la creación de este Comité Paritario los trabajadores han podido estar más seguros dentro de sus trabajos ya que aunque faltan algunos puntos con respecto a la seguridad dequiénes son parte de las obras y trabajos, aún así debemos tener presente que si estas normas no regulan la seguridad de nuestros trabajadores, nos encontraríamos en un superávit de desgracias dentro delas empresas.
La normativa nos conduce a las buenas prácticas dentro de cada una de las empresas dónde estén integradas por faenas y trabajos por sobre todo lo que son trabajos de obra gruesa.
Cada...
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