Documento Tem Tico GENERO Segunda Edici N

Documentos Temáticos

Género
y Discriminación

Segunda edición
4.000 ejemplares
Edición
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI)
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – Presidencia de la Nación
Dirección: Moreno 750, 1º piso. C.P. C1091AAP – Buenos Aires – República Argentina
TE: (54-011) 4340-9400
Asistencia gratuita las 24 horas: 0800-999-2345www.inadi.gob.ar
Director Responsable: Pedro Mouratian.
Directora Editorial: Julia Contreras.
Coordinación del Proyecto: Clara Hijano.
Autoras: Cristina Zurutuza y Gisela Dohm.
Colaboración: Carolina Atencio y Ariel Sánchez.
Armado, edición y corrección: Celeste Lazo, Silvia Appugliese, Alejandra Noseda, Martín De
Grazia y Sofía Rivero.
Diseño: Jackie Miasnik
Agradecimientos: Magdalena García Alvisto,Nadia Fadic, Nora Anchart, Ana Lafferanderie,
Hernán Serrano, Lorena Salim y Martin Viceconte.

Documentos temáticos Inadi – Género y discriminación / dirigido por Pedro Mouratian
1ª ed. - Buenos Aires: INADI, 2012.
ISBN 978-987-1629-16-9

Género
y Discriminación

AUTORIDADES NACIONALES
Presidenta de la Nación
Dra. Cristina Fernández de Kirchner
Vicepresidente de la Nación
Lic. Amado Boudou
Jefede Gabinete de Ministros
Dr. Juan Manuel Abal Medina
Ministro de Justicia y Derechos Humanos de la Nación
Dr. Julio Alak
Secretario de DDHH de la Nación
Dr. Juan Martín Fresneda
Interventor del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Sr. Pedro Mouratian

AUTORIDADES DEL INADI
Director de Políticas contra la Discriminación
Lic. Pablo Roma
Coordinadora General deProgramas, Capacitación e Investigación
Lic. Julia Contreras

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PRÓLOGO
Documentos inclusivos para la construcción de una sociedad igualitaria

El proceso de reconstrucción del Estado iniciado en el año 2003 implicó un cambio de paradigma que significó el reconocimiento, promoción y protección de los derechos humanos como pilar fundamental en la concepción y
diagramación de las políticas públicasimplementadas por el Estado nacional,
comprometido en formar y empoderar en este sentido a la ciudadanía.

Desde el INADI acompañamos y alentamos el desarrollo de políticas
públicas que tengan como objetivo principal el acceso a derechos por parte de
grupos tradicionalmente vulnerados, como una forma de reparación histórica
con aquellos que, durante muchos años, vieron transgredida su ciudadanía.El INADI tiene como razón de ser trabajar por la profunda transformación social y cultural que implica reconocer al otro/a como igual, cualquiera
sea su condición. Esto implica modificar parámetros sociales muy arraigados
y presentes en la vida cotidiana, que signan las relaciones interpersonales
en cada ámbito en el cual los ciudadanos/as desarrollan sus actividades e
interactúan. En esta tarea,todas y todos los que conformamos la sociedad
tenemos un rol primordial.

Consideramos que garantizar el derecho a acceder a la información
constituye un punto de partida ineludible. Por tal motivo, el INADI ha elaborado estos documentos temáticos que tienen como objetivo dar visibilidad
a los diferentes colectivos discriminados, sustanciando documentalmente el
trabajo que a diario realiza.Dichos documentos constituyen una herramienta
teórico-práctica sobre diferentes manifestaciones de la discriminación con el
fin de que esta sea entendida desde sus múltiples perspectivas.

Creemos que al facilitar el acceso a estos conceptos que manejamos
en nuestro trabajo nos acercamos a la sociedad en su conjunto y brindamos
un insumo indispensable para que, desde el lugar que cada uno/a ocupa enel tejido social, podamos aportar a la construcción de una ciudadanía cimentada en el respeto y en el entendimiento de que la diversidad es un elemento
enriquecedor para conformar sociedades más igualitarias.

Pedro Mouratian
Interventor del INADI
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Género
y Discriminación

Marco general

Históricamente, la diferenciación entre los sexos ha otorgado a hombres y mujeres...