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elo organizacional con el enfoque sistémico Modelo organizacional de katz y kahn > en base que el sistema empresa es un sistema abierto se tienen las características: Importacion de energía: todaempresa que es un sistema abierto tiene importaciones de energía que vendrían a ser las entradas que provienen del medio ambiente insumos como la mano de obra. Procesamiento: el procesamiento permite latransformación de los insumos  todo sistema esta permanentemente transformando sino el sistema deja de existir. Ejm: los rrhh en la empresa son los que permiten la transformación Productos: unaempresa sino hace productos brinda servicios, los productos bienen siendo el resultado el resultado del procesamiento de los insumos.  Ejm: la razón por la cual un sistema esta considerado como un sistemaabierto es por q la importación de energía implica las entradas de los insumos del ambiente. Funcionamiento  cíclico: es una etapa o proceso q esta caracteriada a medida del tiempo que empieza, siguesu proceso hasta el final y vuelve a empezar también es respectito y se tiene q cumplir todo el ciclo. Estado estable: tiene q estar en equilibrio la empresa  además tiene que sustentar tiene qsustentar equilibrio por q sino hay equilibrio tiende a desaparecer. Diferenciacion: todas las empresas son diferentes por q no hay una empresa q sea igual a otra aunque produzca lo mismo  no hay sistema qsea exactamente igual a otra. Equifinalidad: se puede empezar de diferentes condiciones iniciales y llega al mismo resultado. Informacion: algo que se debe tomar encuenta en todo lo q significa elaccionar de una empresa es la información nosotros debemos trabajar  con la información  para poder hacer funcionar ese sistema  y hacer q subsista. Entropia:  representa el grado de  desorden de laorganización ejm: una persona de lo q produce 30 cokolates al pasar el tiempo ya no produce la misma cantidad reduce el producto por diferentes factores del entorno Subsistema técnico o de producción...