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INTRODUCCIÓN

El artículo 123 fracciones IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas (el 10% de la renta gravable en los términos que establezca la Ley del Impuesto sobre la Renta). La Ley Federal del Trabajo, que es la ley reglamentaria del artículo 123 antes citado,es la que regula la participación de las utilidades en las empresas.
En términos generales, todos los patrones, sean personas físicas o morales, que tengan a su servicio trabajadores asalariados, tienen la obligación de efectuar este pago. Solamente quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades: (i) las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento; (ii) lasempresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento. La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas. Es importante hacer notar que la fusión, traspaso o cambio de razón social de la empresa, no implica que sea de nueva creación; (iii) las empresas deindustria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración; (iv) las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios; (v) el Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadascon fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y (vi) las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Economía.
Todos los trabajadores al servicio de la empresa tienen derecho a participar en las utilidades, de conformidad con lo siguiente: a).- Los trabajadores de planta,independientemente del número de días laborados durante el ejercicio fiscal de la empresa; b).- Los trabajadores eventuales, cuando hayan laborado por lo menos 60 días en forma continua o discontinua durante el ejercicio fiscal; y c).- Los ex trabajadores, en tanto no haya prescrito su derecho.





DESARROLLO

Regulación jurídica
Es el establecimiento y aplicación de normas tendientes aprohibir, permitir o incentivar conductas, por parte de una autoridad reconocida, capaz de exigir su cumplimiento coactivamente.
Utilidades de la Empresa
Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.
¿Cómo puedoparticipar en el reparto de utilidades de la empresa?
Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Para las utilidades del 2013 (que se reparten en 2014) se fijó un 10%.
¿Qué empresas quedan exceptuadas de la obligación de repartirutilidades?
Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento
Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento. La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas
Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante elperíodo de exploración
Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios
El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia...