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Fundamentos de Gestión Empresarial
Teoría Científica

Maestra: Aurora Calvillo Madero
Equipo:
Juan Carlos Peña C.
Luis Miguel Chavarin R.
Jesús Eduardo Meza V.
Luis Ernesto Sánchez M.Julio Adalberto Cruz R.

(Administración Científica)
ORIGENES DE LA ADMON. CIENTIFICA

La escuela de la administración científica fue iniciada a principios del siglo xx por el Ing. Frederick W.Taylor a quien se le considera fundador o padre de la administración Científica.
En sus orígenes la preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficienciadel nivel operacional o nivel de los obreros. La atención se centraba en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea y en el tiempo estándar determinado pararealizarlo.

Frederick W. Taylor (1856- 1915)

Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia, salarios más altos a los trabajadores atreves de laaplicación del método científico. Sus principios insisten en el uso de la obtención de la máxima producción y el desarrollo de los trabajadores.
Principios de la Administración Científica según Taylor-Principio de planeación:
Consiste en sustituir el criterio individual, la improvisación y la actuación empírico practica del operario.
-Principio de preparación:
Consiste en seleccionarcientíficamente a los trabajadores de acuerdo a sus actitudes, a prepararlos y entrenarlos para producir más y mejor de acuerdo al método planeado.

-Principio de Control:
Es controlar el trabajo paracerciorarse que se esta ejecutando de acuerdo con las normas establecidos y según el plan previsto.
-Principio de Ejecución:
Es asignar atribuciones y responsabilidades para que el trabajo serealicé con disciplina.
Según Taylor la administración científica es una evolución más que una teoría, cuyos ingredientes son 75% de análisis 25% de sentido común. La administración científica es una...