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Universidad Tecnológica de Querétaro
División Económica – Administrativa.
Carrera: Administración área Recursos Humanos.


Asignatura: Desarrollo de Capital Humana I.
Profesor: Hilda Patricia Arvizu Márquez.

Proyecto: Clima Laboral
Alumnos:
DuranMartínez María de los Ángeles.
Padilla Becerra María Guadalupe.
Tejas Reséndiz Sandra Blanca
Zuñiga Mata Adilene Salome
Grupo: AR-34
Cuatrimestre Septiembre-Noviembre
Fecha de entrega:




























Índice








Introducción

El desarrollo organizacional “es una repuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad escambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tendencias, mercados retos, así como, al ritmo vertiginoso del cambio”1
En el presente informe identificaremos las bases teóricas de dicho desarrollo organizacional dentro de la USEBEQ (Unidad de Servicios para la Educación Básica en el Estado de Querétaro) paracon ello lograr visualizar posibles problemáticas del clima organizacional que necesitarían cambiarse.

Así pues, reconoceremos la filosofía, valores, misión, visión, giro y estructura orgánica como elementos de la cultura organizacional de dicha entidad teniendo como fin el determinar a futuro algunas de las técnicas para su diagnóstico en los trabajadores.

 









PresentaciónEl presente informe presenta el desarrollo de los principios del desarrollo organizacional de la USEBEQ elaborado por las alumnas de la Universidad Tecnológica de Querétaro: María de los Ángeles Durán Martínez, María Guadalupe Padilla Becerra, Sandra Blanca Tejas Reséndiz y Adilene Salomé Zúñiga Mata de acuerdo a lo establecido en el programa de la materia “Desarrollo del Capital Humano I”.USEBEQ

Unidad de Servicios para la Educación Básica en el Estado de Querétaro (U.S.E.B.E.Q.)

Logotipo



Datos de identificación
Domicilio:
Avenida del Magisterio No. 1000, Esq. Julio Ma. Cervantes, Colinas del Cimatario, CP 76090. 238-60-
(Plaza del Cimatario es Av. Del Magisterio)


Teléfono: (442) 2386-000    
Sitio web:http://www.usebeq.edu.mx
Correo electrónico: atencion@usebeq.edu.m
Giro:
Servicio de educación: Es un organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto la aplicación, administración y coordinación operativa del Sistema de Educación Básica a cargo de la Secretaría de Educación en el Estado de Querétaro.
Número de empleados: 650

Filosofía OrganizacionalMisión

Proporcionar servicios de educación básica a niñas, niños y jóvenes con calidad y equidad, a efecto de que se desarrollen competencias para la vida, con énfasis en la convivencia social que les permita una formación integral.

Visión

En el año 2015, el sistema de educación básica en Querétaro alcanza altos niveles de logro académico, en un marco de evaluación para resultados ycontribuye a elevar la calidad de vida de la sociedad.













Valores

Cercanía
Que los docentes nos conozcan y nos sientan cerca, dándoles un buen trato y satisfacción de sus necesidades que tengan relación con nuestra institución.

Eficacia
Aplicación práctica y rigurosa de nuestros conocimientos para la mejora de la gestión de nuestros servicios y programas quebrindamos, así como también encontrar soluciones a los problemas de los docentes.

Buscar siempre la máxima calidad y la mayor efectividad en todas las tareas realizadas.
Siempre dando un poco más del esfuerzo requerido para garantizar el logro de los propósitos de la institución.

Respeto
Brindar un trato amable y cortés creando un ambiente de cordialidad y una convivencia sana y pacífica...