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DERECHO A LIBERTAD DE ORGANIZACION
Las personas podrán asociarse y organizarse libremente para cualquier fin lícito, salvo en organizaciones militares o cuasi militares.
En general-Intención. Laintención del legislador al aprobar la sec. 755 del Título 3, fue conceder a los empleados municipales los mismos derechos que a los empleados del Gobierno, en cuanto a los descuentos de los salarios,para el pago de las cuotas que les correspondan como miembros de una agrupación bona fide de servidores públicos, en el ejercicio de sus derechos constitucionales, y se concluye que tales derechos sonlos establecidos en esta sección. Op. Sec. Just. Núm. 47 de 1961.
Policía. La Policía no está impedida de organizarse en asociaciones propias de sus miembros, para cualquier fin lícito, siempre quedichas organizaciones no tengan el carácter de una unión obrera. Op. Sec. Just. Núm. 13 de 1960.
Bomberos. La constitución de cuerpos como el de Bomberos, en forma análoga a una organización decarácter militar, no impide que sus miembros se organicen en asociación, siempre que dicha organización se lleve a cabo con fines considerados constitucionalmente lícitos. Op. Sec. Just. Núm. 47 de 1962.Empleados municipales. Los empleados irregulares municipales tienen el derecho constitucional de organizarse y asociarse libremente. Op. Sec. Just. Núm. 57 de 1963.
Actividades políticas. En el casode un empleado de confianza, la autoridad nominadora tiene entera libertad para despedir, trasladar, suspender y tomar cualquier otra acción que estime pertinente, pero la condición de empleado deconfianza de por sí no priva de la protección contra el discrimen político. McCrillis v. Aut. Navieras de P.R., 123 D.P.R. 113 (1989).
Los hechos básicos que permiten la inferencia de discrimen políticoson: (1) ausencia de un motivo racional que justifique el despido, y (2) la sustitución del empleado por otro de diferente afiliación política que resulte afín con la de la autoridad nominadora....