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Páginas: 12 (2847 palabras)
Publicado: 4 de enero de 2015
PROCESO DE ACREDITACION
HOSPITAL DR. AUGUSTO ESSMANN BURGOS
PUERTO NATALES.
INTRODUCCION:
La Acreditación es un proceso al cual deben someterse las entidades que prestan atención en salud, para lo cual previamente deben contar con la autorización sanitaria, dentro de los cuales están los hospitales, clínicas, centros ambulatorios y laboratorios, el objetivo de este proceso esasegurar la calidad de la atención de acuerdo al cumplimiento de los estándares de calidad impuestos por el Ministerio de Salud de Chile. Para esto las instituciones deben someterse a una evaluación por empresas externas quienes verifican el cumplimiento de los estándares, acreditándolas si existe cumplimiento de acuerdo a lo solicitado, estas empresas a su vez son acreditadas por la Superintendenciade Salud, para poder ofrecer sus servicios.
A la fecha esta acreditación aun es voluntaria, ya que al comenzar a correr en vigencia la Garantía explicita de Calidad de prestadores de las prestaciones garantizadas por el GES, pero para esto el Ministerio de Salud de Chile, impuso como primera fecha de cumplimiento en Julio del 2014, pero a pesar de las disposiciones de dicho Ministerio, losesfuerzos de parte de las instituciones de Salud y la complejidad de este proceso, existe un porcentaje mayor de instituciones que no han logrado dicha acreditación en comparación de las que lo han logrado.
El Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos, no esta exento de esta exigencia, para lo cual lleva dos años casi dos años trabajando para conseguir esta acreditación, aumentando en forma progresivael cumplimiento tanto de las características obligatorias, como las no obligatorias, ya que además de ser una exigencia que podemos cumplir con fecha limite Julio 2015, debemos cumplir con los Compromisos de Gestión que se solicitan cada año por parte de la Dirección del Servicio de Salud Magallanes y dentro de los cuales esta el cumplimiento de la Acreditación.
En este proceso se intentainvolucrar al 100% de los funcionarios, debido a que es un proceso donde deben participar todos y ser conocido por todos incluyendo las empresas externas que prestan servicios en esta institución. Por lo anteriormente señalado es que se han programado varias actividades en pro de avanzar en esta tarea, conformado un comité de Calidad, estructurado con un equipo multidisciplinario para así mantener unenfoque de todas las áreas, como lo exigen las características que se muestran en el Manual de acreditación de prestadores institucionales, también se realizan evaluaciones cruzadas trimestrales con el Hospital de Porvenir. Pero a pesar de los esfuerzos aun existe una brecha importante de cumplimiento en las características.
Se pretende exponer en este ensayo, las características generales enque consiste este proceso, las acciones que se han realizado, los avances de trabajo en esta actividad, las brechas en este proceso, , y la conclusión por que no se ha logrado con éxito este proceso y plantear posibles estrategias de trabajo en el Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos.
Desarrollo:
Para poder entender el proceso de acreditación de prestadores institucionales de salud, primero seexplicaran conceptos y la reforma de salud que llevo a esta acción en las instituciones de salud.
La reforma de Salud en Chile:
Las variables que llevaron a la Reforma de salud en Chile del año 2000, fueron la transición demográfica, debido a que Chile paso a ser un país envejecido, con una pirámide invertida, donde los nacimientos comenzaron a disminuir y la expectativa de vida de laspersonas aumentaba, un perfil epidemiológico distinto, siendo la prevalencia de la mortalidad infantil menor, estando en descenso, también disminuyeron las enfermedades infectocontagiosas que provocaban un gran número de mortalidad, mientras que las patologías crónicas cada vez aumentaban más, y por ultimo la situación socioeconómica del país cambiaba.
Los conceptos básicos en que se baso esta...
PROCESO DE ACREDITACION
HOSPITAL DR. AUGUSTO ESSMANN BURGOS
PUERTO NATALES.
INTRODUCCION:
La Acreditación es un proceso al cual deben someterse las entidades que prestan atención en salud, para lo cual previamente deben contar con la autorización sanitaria, dentro de los cuales están los hospitales, clínicas, centros ambulatorios y laboratorios, el objetivo de este proceso esasegurar la calidad de la atención de acuerdo al cumplimiento de los estándares de calidad impuestos por el Ministerio de Salud de Chile. Para esto las instituciones deben someterse a una evaluación por empresas externas quienes verifican el cumplimiento de los estándares, acreditándolas si existe cumplimiento de acuerdo a lo solicitado, estas empresas a su vez son acreditadas por la Superintendenciade Salud, para poder ofrecer sus servicios.
A la fecha esta acreditación aun es voluntaria, ya que al comenzar a correr en vigencia la Garantía explicita de Calidad de prestadores de las prestaciones garantizadas por el GES, pero para esto el Ministerio de Salud de Chile, impuso como primera fecha de cumplimiento en Julio del 2014, pero a pesar de las disposiciones de dicho Ministerio, losesfuerzos de parte de las instituciones de Salud y la complejidad de este proceso, existe un porcentaje mayor de instituciones que no han logrado dicha acreditación en comparación de las que lo han logrado.
El Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos, no esta exento de esta exigencia, para lo cual lleva dos años casi dos años trabajando para conseguir esta acreditación, aumentando en forma progresivael cumplimiento tanto de las características obligatorias, como las no obligatorias, ya que además de ser una exigencia que podemos cumplir con fecha limite Julio 2015, debemos cumplir con los Compromisos de Gestión que se solicitan cada año por parte de la Dirección del Servicio de Salud Magallanes y dentro de los cuales esta el cumplimiento de la Acreditación.
En este proceso se intentainvolucrar al 100% de los funcionarios, debido a que es un proceso donde deben participar todos y ser conocido por todos incluyendo las empresas externas que prestan servicios en esta institución. Por lo anteriormente señalado es que se han programado varias actividades en pro de avanzar en esta tarea, conformado un comité de Calidad, estructurado con un equipo multidisciplinario para así mantener unenfoque de todas las áreas, como lo exigen las características que se muestran en el Manual de acreditación de prestadores institucionales, también se realizan evaluaciones cruzadas trimestrales con el Hospital de Porvenir. Pero a pesar de los esfuerzos aun existe una brecha importante de cumplimiento en las características.
Se pretende exponer en este ensayo, las características generales enque consiste este proceso, las acciones que se han realizado, los avances de trabajo en esta actividad, las brechas en este proceso, , y la conclusión por que no se ha logrado con éxito este proceso y plantear posibles estrategias de trabajo en el Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos.
Desarrollo:
Para poder entender el proceso de acreditación de prestadores institucionales de salud, primero seexplicaran conceptos y la reforma de salud que llevo a esta acción en las instituciones de salud.
La reforma de Salud en Chile:
Las variables que llevaron a la Reforma de salud en Chile del año 2000, fueron la transición demográfica, debido a que Chile paso a ser un país envejecido, con una pirámide invertida, donde los nacimientos comenzaron a disminuir y la expectativa de vida de laspersonas aumentaba, un perfil epidemiológico distinto, siendo la prevalencia de la mortalidad infantil menor, estando en descenso, también disminuyeron las enfermedades infectocontagiosas que provocaban un gran número de mortalidad, mientras que las patologías crónicas cada vez aumentaban más, y por ultimo la situación socioeconómica del país cambiaba.
Los conceptos básicos en que se baso esta...
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