documento
Páginas: 4 (879 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Experimental “Simón Rodríguez”, Núcleo Apure, Extensión Amazonas
Administración de Recursos Humanosy financieros Cohorte 1-2010
MODELO DE GESTIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DE LA EMPRESA TRANS AMAZONAS, PUERTO AYACUCHO ESTADO AMAZONAS.
Tutor:Ali Garcia Participante:
Solimar Sotillo
Kerlys Mérida
Puerto Ayacucho, Abril del 2014
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
EL TRANSPORTE A NIVEL MUNDIAL
ELTRANSPORTE A NIVEL NACIONAL ( VENEZUELA)
En Puerto Ayacucho, Estado Amazonas el 20 de Noviembre del 2013, inicio operaciones el nuevo sistema de transporte público “Trans Amazonas”adscrita a (Corpoamazonas) que presta sus servicios a los habitantes de la capital del Estado Amazonas y zonas suburbanas del municipio Atures.
Este nuevo sistema de transporte masivo cuenta con108 paradas en tres rutas urbanas y suburbanas que abarcan el casco urbano de Pto Ayacucho y los ejes carreteros norte, sur y sureste en un horario comprendido entre 6:30 am y 7:30 pm de lunes aviernes; el costo del pasaje es de 4bs por personas, 2 bs por estudiantes y los adultos mayores a partir de 60 años tienen el pasaje exonerado.
El sistema de transporte cuenta con 31 Unidades, 27unidades con pequeña capacidad marca IVECOS para 27 pasajeros, los cuales varios de ellos cubrirán las rutas sub urbanas de los ejes carreteros donde se establezcan las comunidades indígenas,igualmente cuentan con 4 YUTONES de fabricación China con capacidad para 70 usuarios los cuales se desplazarán por el casco urbano de Puerto Ayacucho.
Cabe destacar que actualmente la empresa cuentacon 28 operadores capacitados en manejo defensivo por instructores de Metro Caracas, 14 en el turno de la mañana y 14 en el turno de la tarde, ofreciendo a los usuarios un servicio confortable y...
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad Experimental “Simón Rodríguez”, Núcleo Apure, Extensión Amazonas
Administración de Recursos Humanosy financieros Cohorte 1-2010
MODELO DE GESTIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DE LA EMPRESA TRANS AMAZONAS, PUERTO AYACUCHO ESTADO AMAZONAS.
Tutor:Ali Garcia Participante:
Solimar Sotillo
Kerlys Mérida
Puerto Ayacucho, Abril del 2014
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
EL TRANSPORTE A NIVEL MUNDIAL
ELTRANSPORTE A NIVEL NACIONAL ( VENEZUELA)
En Puerto Ayacucho, Estado Amazonas el 20 de Noviembre del 2013, inicio operaciones el nuevo sistema de transporte público “Trans Amazonas”adscrita a (Corpoamazonas) que presta sus servicios a los habitantes de la capital del Estado Amazonas y zonas suburbanas del municipio Atures.
Este nuevo sistema de transporte masivo cuenta con108 paradas en tres rutas urbanas y suburbanas que abarcan el casco urbano de Pto Ayacucho y los ejes carreteros norte, sur y sureste en un horario comprendido entre 6:30 am y 7:30 pm de lunes aviernes; el costo del pasaje es de 4bs por personas, 2 bs por estudiantes y los adultos mayores a partir de 60 años tienen el pasaje exonerado.
El sistema de transporte cuenta con 31 Unidades, 27unidades con pequeña capacidad marca IVECOS para 27 pasajeros, los cuales varios de ellos cubrirán las rutas sub urbanas de los ejes carreteros donde se establezcan las comunidades indígenas,igualmente cuentan con 4 YUTONES de fabricación China con capacidad para 70 usuarios los cuales se desplazarán por el casco urbano de Puerto Ayacucho.
Cabe destacar que actualmente la empresa cuentacon 28 operadores capacitados en manejo defensivo por instructores de Metro Caracas, 14 en el turno de la mañana y 14 en el turno de la tarde, ofreciendo a los usuarios un servicio confortable y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.