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1) En un diagrama de flujo, calcular el valor que se le debe descontar a cada uno de los empleados de una empresa por concepto de seguro familiar de salud (ars) y seguro de vejés o discapacidad(afp).


Los datos de los empleados debe leerlos de un archivo en disco.


Los porcentajes de descuentos a aplicar son los siguientes:


a)- para el seguro familiar de salud aplique el 3.04% hasta unsalario tope de 86,450


b) para el seguro de vejés o discapacidad aplique el 2.87% hasta un salario tope de 172,900.


c) Determine también el total de descuentos por empleados y el salario neto de cadauno, finalmente imprima un reporte por empleado con el código, nombre, cédula, departamento, cargo, salario bruto, afp, ars, total de descuento y sueldo neto.

2) Diagrama para un programa que ingresedesde teclado: el código, del empleado, el nombre, la fecha que entro a la empresa (el día, el mes y el año), la fecha actual (el día, el mes y el año) y el sueldo bruto. Determine el tiempoexacto que tiene en la empresa (los años que tiene, los meses que tiene en fracción de un año y los días que tiene en fracción de un mes y el salario diario, (salario diario = salario bruto/ 23.83)luego:


1) A los empleados con 5 años o más en la empresa, páguele 18 días de vacaciones


2) Los que tengan de 1 a 4 años se les paga 14 días


3) Menos de un año y 11 meses se les debe pagar 12 días4) A los que tengan 10 meses en la empresa se les paga 11 días


5) Los que tengan 9 meses en la empresa se les paga 10 días
6) Los que tengan 8 meses en la empresa se les paga 9 días
7) Los quetengan 7 meses en la empresa se les paga 8 días
8 ) Los que tengan 6 meses en la empresa se les paga 7 días
9) Los que tengan 5 meses en la empresa se les paga 6 días


finalmente, imprima un reportede cada empleado.


3) Diagrama para un programa que determine el monto que se le debe retener a cada uno de los empleados asalariados de una empresa, por concepto de pago del impuesto sobre la...