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1. IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD
PROGRAMA DE FORMACIÓN: | Gestión de Redes de Computadores. |
PROYECTO ASOCIADO: | Implementación de una red de datos corporativa multiservicio y multiplataforma, administrada y configurada bajo sistema operativo Linux. (Código proyecto: 252075). |
FASE DEL PROYECTO: | Ejecución |
ACTIVIDAD DEL PROYECTO: | Preparar los términos de referencia y depropuesta para la implementación de la redes de datos. |
RESULTADO DE APRENDIZAJE: | Realizar procesos de contratación y negociación de la infraestructura de TI, participando como contratante o contratista, según el portafolio de servicios. |
COMPETENCIA A TRABAJAR: | Administrar redes empresariales y gestionar la conexión del sistema a redes externas |
MODALI.DAD DE FORMACIÓN: | Virtual |INSTRUCTOR: | Ing. Deiver Briceño |
TEMA PROPUESTO Y DURACIÓN: | Tema: HOJA DE VIDADuración: 4 horas |

 ACTIVIDAD A REALIZAR:

Introducción:Es importante dar a conocer unos parámetros básico que se deben tener en cuenta para la elaboración de la hoja de vida. Por tal razón se dan en esta actividad es vital que usted aprenda a elaborar su hoja de vida porquees la presentación básica en una entrevista de trabajo donde se verifican sus datos personales entre otros.Objetivo:Elaborar correctamente su hoja de vida. Actividad 1. a. Lea el documento de apoyo sobre hoja de vida en material de apoyo. b. Indique sus estudios en qué orden cronológico se deben colocar en la hoja de vida ejemplo:Asuma que usted es unIng. de Sistemas de la Universidad Católica y termino el año pasado en noviembre 10, que es Tecnólogo en Gestión de Redes del Sena y termino hace 3 años en Diciembre 14 y por supuesto es Bachiller y actualmente está cursando una Especialización en Seguridad Informática de la Universidad Nacional. c. Cree dos hojas de vida de acuerdo a las indicaciones dadas (una Hojade vida común y una Hoja de vida por competencias), de acuerdo a su perfil profesional o competencias que desempeña. d. Indique 5 puntos importantes que se deben tener en cuenta a la hora de elaborar su hoja de vida. e. Indique 5 puntos importantes que no se deben hacer en una entrevista de trabajo. f. Consulte según si es hombre o mujer cual es lapresentación personal ideal con la que usted se presentaría a una entrevista de trabajo. |
ENTREGABLES:
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Elabore las hojas de vida en el ambiente de formación y entréguelas o envíelas al Instructor.
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RECOMENDACIONES PARA ELABORACIÓN DELA HOJA DE VIDA DE LIBRE DISEÑO O NO RÍGIDAS
1. Datos Personales: 

Es la información de su identificación personal. Se debe incluir:
• Nombre Completo 
• Documento de Identidad 
• Dirección y Ciudad de residencia 
• Teléfono(s): Residencia, en el caso que los tenga, incluya también un teléfono fijo alterno y su número de teléfono celular 
• Correo electrónico
La información consignada eneste apartado debe ser real y sin errores de ningún tipo. En el caso de los teléfonos de contacto, escriba teléfonos donde siempre haya alguien que pueda tomar la llamada, y que además, pueda darle el mensaje sin ningún inconveniente o donde un contestador automático reciba la información. Sobre el correo electrónico, se debe escribir un correo sobrio que no incurra en exageraciones caricaturescasni groseras.
 
2. Perfil profesional:

El perfil profesional es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una ocupación en particular. El perfil profesional responde a la pregunta ¿Quién soy yo en el mundo del trabajo? Que además se puede complementar con la resolución de la pregunta ¿Que tengo yo para aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando?
La búsqueda de...