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1) El protagonista, Frank, buscaba mediante la ayuda de los empleados organizar la reestructuracion horaria mediante un formulario, el padre de Frank estaba en contra de esto, pensaba que eldirectorio utilizaria esta información resultante del formulario/cuestionario para sus propios intereses, y evadir al sindicato. Frank buscaba generar una relacion mas cercana con los empleados, de par apar, y para esto en vez de almorzar con el directorio y los ejecutivos, lo hacia con los operarios. Su padre estaba en contra de esto, que el debia almorzar y mantener su relacion mas personal con losejecutivos.
Dos tipos de generaciones:
Generación Tradicionalista: los trabajadores que seguian las ordenes del directorio, conformistas de su puesto, su jerarquia y no buscaban alcanzar otras metas,aunque su trabajo no les resultara confortable, y no les gustara.
Generacion X: los trabajadores que se enfrentaron a la desición por su propia opinion, planteando su desacuerdo al directorio. Unageneracion de trabajadores que buscaba que su trabajo les resulte confortable, los tiempos libres, el exito, la flexibilidad y el progreso.
2)El trabajo en la fabrica es similar a una SociedadDisciplinaria, los trabajadores tenian que seguir reglas, por Ej: Cierta cantidad de produccion, resultados, horarios y se controlaba personalmente a cada uno, cuando se notaba un bajo rendimiento, se lopresionaba, como al padre de Frank
3)El Sindicato cumple la funcion de representar a los empleados de un rubro ante el directorio de una empresa, defendiendo los intereses de los empleados.
En la pelicula, eldirectorio queria despedir empleados para poner en su lugar maquinarias que facilitaran el trabajo y reducieran los costos, pero el motivo que anunciaban a los empleados que serian despedidos, eraque su rendimiento no era el esperado.
4) Una Asociación Sindical de Trabajadores es una agrupación permanente de trabajadores que ejerce una actividad profesional o económica para la defensa y...