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Licenciatura en Administración de Empresas



























INTRODUCCION

La palabra ética proviene del vocablo griego éthos, que se refería no solo a la "manera de ser" sino al "carácter". Posteriormente se usó para referirse a “La manera de actuar, coherente, constante y permanente del hombre para llevar a cabo lo bueno", lo cual está muy relacionado con la moral, es decir conlas costumbres y maneras de actuar o comportarse.
La palabra ética es empleada como sustantivo y como adjetivo. En el primer caso (la Ética o la Moral) dan a entender un saber específico dentro de las disciplinas humanas que tiene como objeto la fundamentación racional de lo que debe ser la responsabilidad del ser humano para alcanzar lo bueno o lo recto.
Cuando estas palabras son utilizadas comoadjetivo, juzgan la cualidad de las acciones humanas, la manera que éstos ejercen su responsabilidad frente a los valores, los principios y las normas morales, es decir se refieren al modo subjetivo que tiene una persona o un determinado grupo de interpretar los valores morales.
El uso de la palabra ética en el lenguaje popular se refiere a la doble dimensión de las acciones humanas que tienen quever con "el bien" o con "lo bueno". Mientras que el saber filosófico se preocupa de justificar racionalmente criterios de acción que no sean arbitrarios y que sean universalmente válidos (dimensión objetiva) la ética, muestra cómo los hombres concretan o no esos criterios en su acción personal (dimensión subjetiva).
Según Adela Cortina (1992) la Moral es el “conjunto de principios, preceptos,mandatos, prohibiciones, permisos, patrones de conducta, valores e ideales de buena vida que en su conjunto conforman un sistema más o menos coherente, propio de un colectivo humano concreto en una determinada época histórica”.








Artículo 1º: Respeto por los Derechos y la Dignidad de las Personas Como administrador/a me comprometo a respetar y adherir a los principios establecidos en laDeclaración Universal de Derechos Humanos. En particular, respetar la dignidad y el valor de todas las personas y el derecho a la privacidad, confidencialidad, autodeterminación, diversidad y autonomía. Así mismo, respetar las diferencias individuales, culturales, de género, etnia, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica, u otras.
Artículo 2º: Compromiso Profesional: Comoadministrador/a adheriré a los principios y normas de conducta contenidos en este Código, asumiendo la responsabilidad por su cumplimiento.
Artículo 3º: Integridad: Como Administrador/a me guiare por principios de probidad, honestidad, justicia y respeto por los otros en su ejercicio profesional. En este contexto, tendré en cuenta sus propios sistemas de creencias, valores, necesidades y límites y delefecto que éstos tienen en su trabajo. Del mismo modo evitaremos comportamientos en su vida privada que puedan generar dudas públicas sobre su honestidad o conformación ética que afecten la imagen de la profesión.
Artículo 4º: Independencia: como administrador, en el ejercicio de mi profesión, evitare influencias o presiones personales y/o institucionales que atenten contra mi conformación ética,el respeto por las personas objeto del ejercicio profesional y el cumplimiento del código ético de la profesión
Artículo 5º: Responsabilidad Social: Tendré presente mi responsabilidad profesional y científica hacia la comunidad y la sociedad en que trabaja. Asimismo mi compromiso social implicará aportar al conocimiento, estudio y transformación de la sociedad, y la promoción y desarrollo de leyesy políticas sociales que apunten, desde su especificidad profesional, a crear condiciones que contribuyan al bienestar y desarrollo de la comunidad.
Artículo 6º: Respeto por los otros: debo respetar el derecho de los otros de tener valores, actitudes, conductas y opiniones que difieran de las propias, y procurar el respeto mutuo en sus relaciones interpersonales. Por tanto, no debo participar en...