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UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CATEDRA: DERECHO LABORAL



















Tutora:Autor:
Jackeline Fernandez Marcos Gonzalez C.I. 24.412.632




Puerto Ordaz, 15 de Junio del2015
El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una vinculación entre dicho movimiento y los partidos políticos a lacual quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada clase trabajadora, expresión ésta que implica una distorsión conceptual, puesto que se generaliza, la condicióndel trabajo hacia todas aquéllas personas que pueden ser fuente de producción, pero no asalariado. Hasta ahora hemos podido constatar que los dirigentes obreros conservan el viejo lenguaje de la defensa de los"intereses de la clase obrera". De manera que en el seno del movimiento sindical persiste la concepción relacionada con que el movimiento sindical debe servir a los intereses de la clase obrera".
En estecaso se seleccionó el audio Marcela Maspero, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNETE), interviene en la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT que expuso la realidad laboral de nuestro paísVenezuela.
Como se expuso en el audio desde hace 3 años el gobierno venezolano ha descriminalizado las justas protestas laborales y se tomó como ejemplo los trabajadores de SIDOR que en pleno procesode discusión de su contrato colectivo fueron reprimido por las fuerzas policiales y militares durante la realización de una protesta pacífica.
Según el Artículo 486 de la LOTTT expresa que Seentiende por huelga la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y las trabajadoras interesados e interesadas en un conflicto colectivo de trabajo. Se permitirá la presencia colectiva de...