documentos 1


Como Orientar Nuestras Decisiones para una Adecuada administración en las empresas?

Antes de entrar en materia para responder al interrogante planteado, es importante recordar uno de los variados conceptos de administración para partir de este y así poder evaluar como las decisiones pueden llevar a una buena o mala administración empresarial y que aspectos son importantes contemplar previoa la toma de decisiones.
Según George R. Terry, “Define la administración como un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos”1. Tratándose de una definición muy completa a criterio personal, si tratáramos de desglosar cada uno de los términosmencionados en dicha definición posiblemente saldrían muchas hojas y hasta un libro completo al respecto ya que al hablar de planificar se puede estar hablando de un proyecto de vida personal, como de planificar el cumplimiento de los objetivos de una compañía. No obstante, el objetivo de dicha definición es tener una idea clara de lo que implica administrar para así entender la importancia de la misma enla toma de decisiones y el desarrollo como administrador dentro de una compañía.

También es importante partir describiendo la administración dentro de los conceptos de ciencia, técnica y arte, pues en el caso de la primera que hace alusión a la investigación, corresponde al “conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados”2 para que los mismos puedan ser aplicados correctamente al momentode administrar, para el caso de la técnica hace referencia al conjunto de procedimientos y métodos por medio de los cuales se pueden aplicar las ciencias3, los cuales se deben definir e implementar en las organizaciones para que los funcionarios puedan estar orientados al cumplimiento de los objetivos estratégicos y finalmente el arte que no es otra cosa que hacer bien cada una de nuestrasactividades.

El arte de administrar, parte de un indicativo sobre las habilidades necesarias en cada ser humano para que a través de la creatividad e innovación y los conocimientos en materia de administración, se lleven a cabo ideas que soporten las estrategias de la compañía. Si bien es cierto que saber administrar es saber dar el uso adecuado de los recursos, también implica conocer nuestropersonal para ubicarlo donde mejor pueda cumplir con sus funciones, es conocer aspectos políticos y económicos que puedan interferir en una de las decisiones tomadas, es conocer las necesidades de nuestro mundo social y es aprender a preveer hacia donde va no solo nuestra empresa sino toda una sociedad para poder satisfacer las necesidades futuras del mundo que habitamos. Es por ello que laadministración tiene una relación directa con otras ciencias, como la economía, la política, la psicología y demás que aporten valores a los principios de la sociedad y el comportamiento humano.

Después de enfatizar en varios aspectos de la administración, es importante indicar que un profesional en administración debe tener en cuenta el espacio donde se encuentra direccionando la empresa (país, región,cultura), debe partir de la elaboración de unos objetivos para que sus decisiones vayan acordes con el cumplimiento de los mismos, debe tener claridad de cuáles deben ser las directrices de su empresa para plasmarlas en procedimientos y así orientar a sus empleados para que se cumplan. Debe aplicar un ingrediente psicológico para que pueda conocer a sus funcionarios y así implementar mejoras ensus acciones y finalmente debe ser un motivador en potencia, ya que la teoría de que la letra con sangre entra ya es cuestión del pasado. Hoy día existen varias actividades y metodologías para motivar el personal de una compañía, logrando que todos se apersonen de los objetivos generales como un objetivo común para llegar a la meta que busca la compañía. Muchos funcionarios piensan que la...