Documentos comerciales

CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO

1. Definición de una solicitud de empleo:
La solicitud de empleo es una carta de contacto que se enviará a tu empresa deseada o potencial. Por lo tanto, debería tener todas las características de una carta oficial - buena calidad de papel, tus datos de contacto y los de la empresa, un tratamiento adecuado, fecha, etc. Debería ser clara y estar bienestructurada, sin errores de gramática u ortografía.
El contenido de la solicitud debe ir dirigido hacia el asunto en cuestión, sin ser exagerado ni muy modesto. Debe ser breve, porque los datos están detallados en el CV adjunto, o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te envíe. A pesar de la brevedad, debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidadesque posees, así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado - en otras palabras, debería hacer buena publicidad sobre ti.
2. CARACTERISTICAS DE UNA SOLICITUD DE EMPLEO:
La mayoría de las solicitudes de empleo contienen las mismas preguntas. Si tiene la información a la mano, esto le ahorra tiempo y evitara que cometa errores.
La información necesaria:
* Su número deseguro social, dirección y teléfono
* Un récord de su historial de trabajo comenzando con el trabajo más reciente
* Las escuelas a las que asistió: direcciones y fechas
* Referencias: nombre de la persona, dirección, número de teléfono y ocupación.
3. PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACION DE UNA SOLICITUD DE EMPLEO:

4. FUNCIONES DE LA SOLICITUD DE EMPLEO:

Modelo cartasolicitud de empleo   | Carmen Marina Suarez
C/ subida, 10, 2º D
24080 - Madrid
Tfno.: 91 2222222 |
Empresa de veterinaria "lNVASA S.A." A la atención de la Srta.: Lola Pérez
28034 - Madrid

a 15 de Junio de 2010

Estimada señorita Lola:

Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico "El mundo" con fecha 10 de junio, en el que se solicitan personascon el título de medicina veterinaria general. Como puede ver adjunto en el curriculum, realicé mis estudios en la facultad de León y además acompañé mi preparación con prácticas en el zoológico de Madrid.Me he tomado la libertad de investigar su empresa y me ha sorprendido gratamente su innovación en el sector de los trasplantes de órganos, por lo que me complacería mucho comenzar mi vida laboralen ella.Quedo a su entera disposición para concertar una entrevista en persona o telefónica, o para cualquier otra duda que pudiera surgir sobre mi curriculum.AtentamenteCarmen Marina(firma) |

HOJA DE VIDA
1. Definición:
La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxitoen su búsqueda de empleo. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador
información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.
2. CARACTERISTICAS:
Las principales características de una hoja de vida deben ser:
1.- Datos personales (Nombre y apellido, fecha de nacimiento, números de teléfono donde te pueden localizar (casa, oficina, móvil),dirección de habitación, número de identidad (cédula o pasaporte), nacionalidad.
2.- Nivel educativo, colocar que estudios formales tienes, grado de instrucción, títulos obtenidos, el nombre de los institutos donde cursaste y fechas.
3.- Experiencia laboral, cargo que desempeñaste, funciones y tareas desarrolladas, nombre de la empresa, teléfonos, puedes colocar igualmente el nombre del supervisor yla fecha de cada uno de los trabajos anteriores.
3. PROCEDIMIENTOS:
Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un empleador hacia el postulante será el currículum para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.
El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y además agradable. Puede llegar a...