documentos comerciales

Tema:
Documentos Comerciales
La hoja de vida y La entrevista


Materia:
Español


Profesora:
Desideria Navarro


Charla grupo #6
Integrantes:
Juan Carvajal cc-1127-537488
Melanie Martínez 8-879-2144
Linda Villota AN- 28-4045



Fecha de entrega:
14 de Octubre de 2015







Índice

1. Introducción. …………………………………………………………….3
2. La hoja de vida. ………………………………………………………….4
2.1 Reglas básicas paraescribir la hoja de vida………………………….5
2.2 Lo que se debe evitar. ………………………………………………..6
2.3 Tipos de Hoja de vida. ……………………………………………… 7
3. La entrevista ……………………………………………………………..10
3.1.1 Preparando la entrevista. …………………………………… 10
3.1.2 Tipos de entrevistas. …………………………………………11
3.1.3 El momento de la entrevista: consejos. ……………………. 12
3.1.4 Prepara las respuestas. ……………………………………… 15
4. Conclusión.………………………………………………………………17
5. Presentación oral (diapositivas)…………………………………………..18
6. Bibliografía (cibergrafia). ………………………………………………..22
















Introducción

La hoja de vida es una herramienta que sirve para dar a conocer el valor profesional y personal que posees, es de vital importancia para alcanzar los objetivos deseados en el campo laboral, es un resumen escrito y ordenado de su capacitaciónprofesional y de su experiencia laboral. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador Información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.
En una entrevista de trabajo, el entrevistador confirmará contigo los datos de tu curriculum, tanto formativos y académicos como sobre tu experiencia laboral. Durante esa parte de la entrevista, tus respuestas debenser sinceras y adaptarse a la realidad de tu trayectoria tanto académica como profesional. . En ambas partes de la entrevista, tu cuerpo, la mirada, tu modo de vestir, la forma de sentarte o de utilizar las manos, a través de la comunicación no verbal, están dando información sobre ti corroboras desmientes lo que estás diciendo. Es importante que vayas preparado y, para ello, tienes que entrenarteen el desarrollo de las entrevistas, para conocer cómo te sientes y trabajar en tu seguridad.















La hoja de vida

Hoja de vida es la forma en la que se conoce al Currículum Vitae en determinadas regiones, especialmente de Latinoamérica. Esta diferenciación es puramente denominativa, ya que a nivel formal y de contenidos, la hoja de vida es exactamente igual al currículum vitae. Asípues, las diferencias que puedan existir en el contenido se deben únicamente a la diferenciación geográfica, ya que en determinados países es costumbre incluir una información en la hoja de vida y no otra.
Por norma general una hoja de vida debe contener
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección decorreo electrónico, etc.
Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
Computación: Señala aquellos conocimientos de software que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
En algunos países, además, es costumbre incluir también las referenciasdentro de la hoja de vida.


Reglas básicas para escribir la hoja de vida (curriculum vitae)

Antes de redactar un currículum conviene conocer y tener presente unas sencillas reglas esenciales para lograr un buen currículum, conciso y bien estructurado.

1. brevedad, concisión y directo. El currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
2. Utilizar un papel de color blanco o...