DOCUMENTOS CONTABLES

Páginas: 10 (2291 palabras) Publicado: 15 de abril de 2013
EL TIKET:
Un ticket es el resguardo que contiene datos que acreditan ciertos derechos, en la mayoría de los casos obtenidos mediante un pago. Es decir, el ticket es lisa y llanamente un comprobante de pago que se emite en operaciones que se realizan con consumidores o usuarios finales.














LA LIBRANZA:
Orden que se da por escrito a alguna persona o entidad para quepague cierta cantidad de dinero con los fondos del que la dicta




















EL PAGARÉ:
Un pagaré es un documento que contiene la promesa incondicional de una persona (denominada suscriptora), de que pagará a una segunda persona (llamada beneficiaria o tenedora), una suma determinada de dinero en un determinado plazo de tiempo. Su nombre surge de la frase con queempieza la declaración de obligaciones: "debo y pagaré








Concepto de Recibo:
es una constancia que sirve para certificar que se ha pagado por un servicio o producto. A veces también tiene lafunción de control fiscal.














COMPROBANTE DE CREDITO FISCAL:
Es un comprobante de pago que se emite en operaciones que se realizan con consumidores o usuarios finales(contribuyente del RUS), sin embargo en algunas ocasiones los ticket son emitidos por contribuyentes del RER o RE, permitiendo de ese modo formar parte del costo o del gasto para efectos tributarios.
Comprobante Documento que sirve de prueba de un desembolso en efectivo o por una adquisición a crédito.



















COMPROBANTE DE CONSUMIDOR FINAL:


EL MEMORANDUM:
Elmemorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo y afectar suvida laboral.


















CURICULUM VITAE:
Currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrerade la vida,1 es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios).
Currículum Vitae
 
Nombre: Mónica Esmeralda Padilla Escalante.   
 
Fecha de nacimiento: 14 de mayo de 1986. Genero: femenino. 
Número de DUI: 0000000-0 NIT: 0753-00000-863-0
 
Estado civil: Casada.
Ciudad: San Salvador.
 
Dirección: Urbanización “Los pinos”, 12 calle poniente. Senda “El Nopal”, casa #XX.
 
Teléfono: 2280- xxxx      Celular: 7756- xxx
 
Correo electrónico: tucorreoelectronico@gmail.com
 
I. Características y habilidades profesionales
 
Objetivo profesional: emplear mis conocimientos,capacidades y servicios profesionales en el trabajo eficiente para una empresa que me permita desarrollarme y crecer laboralmente. Al mismo tiempo, me interesa contribuir con mi experiencia y adquisición de habilidades prácticas en el buen funcionamiento y mejor posicionamiento de la institución que me contrate.
 
Capacidades: facilidad de expresión verbal y escrita, proactiva, buenas relacionesinterpersonales, facilidad para trabajo en equipo, discreta y comprometida con las metas de la organización.
 
Dominio de idiomas: español 100% (lengua materna) e inglés 75%.
 
Manejo informático: dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Programas de edición como PhotoShop, Freehand, Flash, Final Cut Pro. Conocimiento de aplicaciones para presentación de material...
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