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INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del desarrollo personal, que es cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que tambiénlo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo severá "justificado".
Nosotros no pretendemos llegar a una respuesta absoluta, sino que entregar algunos elementos que permitan al lector profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones. Acontinuación, realizaremos una apreciación más profunda del desarrollo personal.














DESARROLLO PERSONAL
Para Sergio Valdivia, El desarrollo personal implica desarrollar laautoestima, autodirección, auto eficacia y excelencia personal, conducentes a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social. Esta realización personal debe proyectar lo mejor de sí sobre losotros
"Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta ydirecta, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser más humano." Brito Challa, Relacioneshumanas 1992. Pág. 112.
"Parte del existencialismo y de la fenomenología, extiende sus conceptos a diversas clases de relaciones humanas, la educación, la psicología y la orientación. En cuanto a lapersonalidad, Rogers se basa en la denominada " Se ef-theory " o teoría de sí mismo por que le da énfasis al auto concepto o concepto de sí mismo, se separa del conductismo y del psicoanálisis ortodoxo,porque al primero solo le interesa la conducta observable y el segundo, no toma en cuenta las experiencias individuales sino que las interpreta y tiene una visión determinada y biológica del hombre."...