Documentos De Redaccion
Páginas: 10 (2256 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2011
LA PLANILLA ELECTRÓNICA
¿Qué es la Planilla Electrónica?
* Es un nuevo soporte tecnológico para el registro de información de los pagos que realiza el Empleador a los Trabajadores, Prestadores de Servicios y Pensionistas.
* Es la información estandarizada del recurso humano: el más valioso de las empresas o entidades.
* Es el registro del empleo, además del registrotradicional del trabajo formal.
PLANILLA ELECTRONICA: DEFENICIÓN
Es el documento llevado a través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio informático desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios -modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes.Contenido de la Planilla: DECLARACIÓN MENSUAL
a. Planilla de trabajadores y de pensionistas: días (laborados y no laborados), horas (trabajadas y trabajo en sobretiempo), ingresos (remunerativos y no remunerativos), descuentos, tributos (impuesto a la renta de quinta categoría, COSAP) y aportes (SNP, ESSALUD).
b. Planilla de prestadores de servicios (4ta Categoría y Modalidad FormativaLaboral): comprobantes de pago / recibo de caja (tipo, serie, número, fecha de emisión, monto) y tributos (impuesto a la renta). En el caso de los PSMFL, se requiere el registro del lugar dónde se forman estas personas.
PLANILLA ELECTRONICA: ÁMBITO DE APLICACIÓN
Sujetos obligados: Empleadores que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuenten con más de tres (3)trabajadores.
b. Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.
c. Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del SNP.
d. Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categoría.
e. Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº28131.f. Hubieran contratado los servicios de una EPS u otorguen servicios propios de salud.
g. Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud –EsSaludun contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
h. Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
i. Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios –modalidad formativa
Nota:
Empleadores de Trabajadores del Hogar enningún caso están obligados a llevar la Planilla Electrónica. Tampoco están obligadas las personas naturales, sucesiones indivisas o sociedades conyugales que contraten eventualmente a Trabajadores de Construcción Civil.
Contenido de la Planilla: PADRÓN
a. Datos del empleador: RUC, actividad económica, régimen laboral de sus trabajadores, indicador si es una agencia de empleos, administraciónpública, establecimientos propios, actividades de intermediación laboral, correo electrónico, identificación de las empresas que le destacan personal, así como la identificación de las empresas a dónde destaca o desplaza a su personal.
b. Datos de las personas que le prestan servicios al Empleador, según el tipo de servicios que presten.
Categorías:
1. Trabajador
Se considera dentrode esta categoría a la persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso de sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral. Está también comprendido en la presente definición el socio trabajador de unacooperativa de trabajadores.
Si bien no existe relación de subordinación y no tienen la categoría de Trabajadores, excepcionalmente y sólo para efectos del aplicativo se incluirán en este rubro a los Pescadores o Procesadores Artesanales Independientes, quienes por disposición de la ley son considerados asegurados regulares del EsSalud.
Del mismo modo, se registrará como Trabajador y se considerará...
¿Qué es la Planilla Electrónica?
* Es un nuevo soporte tecnológico para el registro de información de los pagos que realiza el Empleador a los Trabajadores, Prestadores de Servicios y Pensionistas.
* Es la información estandarizada del recurso humano: el más valioso de las empresas o entidades.
* Es el registro del empleo, además del registrotradicional del trabajo formal.
PLANILLA ELECTRONICA: DEFENICIÓN
Es el documento llevado a través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio informático desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios -modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes.Contenido de la Planilla: DECLARACIÓN MENSUAL
a. Planilla de trabajadores y de pensionistas: días (laborados y no laborados), horas (trabajadas y trabajo en sobretiempo), ingresos (remunerativos y no remunerativos), descuentos, tributos (impuesto a la renta de quinta categoría, COSAP) y aportes (SNP, ESSALUD).
b. Planilla de prestadores de servicios (4ta Categoría y Modalidad FormativaLaboral): comprobantes de pago / recibo de caja (tipo, serie, número, fecha de emisión, monto) y tributos (impuesto a la renta). En el caso de los PSMFL, se requiere el registro del lugar dónde se forman estas personas.
PLANILLA ELECTRONICA: ÁMBITO DE APLICACIÓN
Sujetos obligados: Empleadores que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuenten con más de tres (3)trabajadores.
b. Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.
c. Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del SNP.
d. Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categoría.
e. Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº28131.f. Hubieran contratado los servicios de una EPS u otorguen servicios propios de salud.
g. Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud –EsSaludun contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
h. Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
i. Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios –modalidad formativa
Nota:
Empleadores de Trabajadores del Hogar enningún caso están obligados a llevar la Planilla Electrónica. Tampoco están obligadas las personas naturales, sucesiones indivisas o sociedades conyugales que contraten eventualmente a Trabajadores de Construcción Civil.
Contenido de la Planilla: PADRÓN
a. Datos del empleador: RUC, actividad económica, régimen laboral de sus trabajadores, indicador si es una agencia de empleos, administraciónpública, establecimientos propios, actividades de intermediación laboral, correo electrónico, identificación de las empresas que le destacan personal, así como la identificación de las empresas a dónde destaca o desplaza a su personal.
b. Datos de las personas que le prestan servicios al Empleador, según el tipo de servicios que presten.
Categorías:
1. Trabajador
Se considera dentrode esta categoría a la persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso de sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral. Está también comprendido en la presente definición el socio trabajador de unacooperativa de trabajadores.
Si bien no existe relación de subordinación y no tienen la categoría de Trabajadores, excepcionalmente y sólo para efectos del aplicativo se incluirán en este rubro a los Pescadores o Procesadores Artesanales Independientes, quienes por disposición de la ley son considerados asegurados regulares del EsSalud.
Del mismo modo, se registrará como Trabajador y se considerará...
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