Documentos De Trabajo

Cambio cultural
* Es dinámica: Están en estado de cambio, unas evolucionan más rápido que otras, también implica la sustitución de unos elementos por otros , puede originarse en la mismasociedad como resultado de los inventos y los descubrimientos.
* Algunos elementos de la cultura cambian más rápido que otros.
* Elementos materiales
* Cambian más rápidamente
Por ejemplo:Aceptamos rápidamente un invento nuevo o un artefacto que demuestre ser útil.
* Elementos inmateriales
* Nos cuesta más hacer el cambio.
Por ejemplo: Nuestra religión.
Factores que estimulano aceleran el cambio
* Los inventos
* Los descubrimientos
* Las guerras
* La educación
* Las generaciones jóvenes
* El comercio
* Los viajes
* El contacto directo oindirecto de un pueblo con otro
Factores que se oponen al cambio
* Las generaciones viejas
* La inercia cultural
* Los intereses creados
* El aislamiento geográfico
* Ambientesque estimulan el cambio
* Los ambientes democráticos
Un ambiente de libertad estimula el cambio
* Ambientes que limitan o impiden el cabio
* Los ambientes autoritarios
Un ambiente deconformismo destruye la iniciativa individual
* Teorías del cambio cultural
La teoría de un solo factor; factores múltiples
Hay quienes explican los cambios como si estos fueran de un solofactor.
La mayoría de los investigadores sostienen que no puede explicarse un cambio como resultado de un solo factor.
Todos están de acuerdo que es un fenómeno universal en todas las sociedadeshumanas ,aunque se produzcan en diferentes ritmos.
* Teorías de ciclos
* Existen varias versiones sobre la teoría de ciclos
Teoría expuesta por F. Stuart Chapin nos dice que las partes de lacultura, las instituciones sociales, por ejemplo, pasan por un ciclo de crecimiento, apogeo y decadencia.
Si los ciclos de las partes principales , el gobierno y la familia coinciden o están...