Documentos ejecutivos y tecnicos

Páginas: 4 (978 palabras) Publicado: 21 de abril de 2013
UNIDAD III Redacción de Documentos Ejecutivos y Técnicos
Temas:
3.1 Cualidades de la redacción de los documentos ejecutivos y técnicos.
3.2 Presentación de un trabajo

Objetivos: El alumnoconocerá la estructura y las cualidades de redacción de los documentos ejecutivos y técnicos. Para lograr elaborar documentos con la estructura y formato de acuerdo a su tipo.


Documento ejecutivosSon todos aquellos documentos utilizados en el ámbito laboral con el fin de manejar la información de esta área de manera formal.
Su implementación es indispensable ya que a través de los mismos setransmite directamente un mensaje en la empresa y se aplica en todos los niveles jerárquicos.
Dentro de estos encontramos: carta, memorándum, oficio y circular.
Carta
Documento que consiste en unescrito de manera formal con la finalidad de comunicar información entre las personas o empresas.
Características:
a) Permite relacionarse de forma correcta entre las empresas su contenido suele serformal y/o confidencial.
b) Todos los elementos empiezan a la izquierda de la página.
c) Generalmente se escribe y con redacción respetuosa.

Estructura:
1. Membrete: se refiere a la inscripciónimpresa en la parte superior que indica el nombre, domicilio, ciudad, negocio o sociedad que remite la carta y/o logotipo.
2. Lugar y Fecha: se forma del nombre de la ciudad y estado de donde seremite la carta día, mes y año.
3. Destinatario: nombre, domicilio y lugar de la persona que se remite la carta. Se ubica debajo de la fecha en el margen izquierdo.
4. Saludo: se coloca anterior altexto, abajo y en dirección vertical del margen del destinatario; al finalizar su escritura se escriben dos puntos.
5. Texto: cuerpo de carta, consiste en el desarrollo a tratar.
6. Despedida: frasefinal de la carta se utiliza la adecuada de acuerdo al tipo de comunicado.
7. Antefirma: contiene el lema comercial; la decoración del negocio o la razón social.
8. Firma: se forma de los elementos...
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