Documentos Organizacionales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTARIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBLDT
SEDE EL BOSQUE

TRABAJO DE INVESTIGACION #1
Documentos Organizacionales

Integrantes:
Profesor:

Henríquez, Keliban

Dazara Pérez

C.I.: 17.802.781
Marimón, Ramiro
C.I: 19.561.143

Sección: BQ230CBP1

Caracas, Mayo de 2015

Tabla de contenido
Introducción........................................................................................................................ 3
Documentos Organizacionales............................................................................................ 4
Tipos de Documentos Organizacionales, Lenguaje y Características................................. 4
RIT (Reglamento Interno de Trabajadores).................................................................... 5
Memorándum .................................................................................................................. 6
Circulares ........................................................................................................................ 6
Notificaciones................................................................................................................. 7
Manuales e Instructivos .................................................................................................. 7
Hojas de Vida Corporativas ............................................................................................ 8
Constancias..................................................................................................................... 9
Informes .......................................................................................................................... 9
Almacenamiento de los documentos Organizacionales ................................................ 11
Redacción Eficaz .............................................................................................................. 11
Redacción EficazCorporativa ...................................................................................... 11
Redacción en Medios Digitales .................................................................................... 12
Conclusiones ..................................................................................................................... 13
Referencias Bibliográficas / Electrónicas......................................................................... 14

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Introducción

El auge de la comunicación en las organizaciones como parte
del éxito empresarial es indiscutible. Poco a poco los directores y gerentes se han
dado cuenta de que el buen funcionamiento y logro de objetivos de su compañía,
sea cual sea su ramo, se basa no sólo en la calidad de su producto o servicio,
sinotambién en el buen funcionamiento y adecuada estructura de sus redes de
comunicación. En tal sentido se puede hablar del medio que se utiliza para poder
llevar a cabo una comunicación estandarizada y de alta efectividad dentro de las
organizaciones como son los documentos organizacionales los cuales están
diseñados para cumplir una tarea específica o mostrar de cierto modo una
información enconcreto la cual puede tener varios objetivos que van desde motivos
de formación hasta llamados de atención, o despido de personal.
En concreto, lo que un documento organizacional propone es una forma de
presentar la información con carácter jerárquico y de manera tangible, (que quede
por escrito), y de esta manera tener control sobre las pautas que se dictan, las
decisiones que se toman y de asegurarseque todos los individuos estén enterados
de la información que les corresponda manejar.
Estudiaremos los documentos organizacionales más utilizados dentro de las
organizaciones actuales junto con sus características, el lenguaje que manejan, la
forma en que se trasmiten y la intención con la que se redacta la información que
cada uno de ellos contiene a fin de entender como impactan en el...