Documentos Personales

Área: Uso y Desarrollo del Lenguaje.


Contenido: Documentos Personales.


Profesora: Eloísa López.


Integrantes: *Emilse Núñez Castillo. *Aquiles Flores.
*Jennyfer Guillen. *Amilkar Pérez.
*Yolibeth Riso

Carrera: Ing. En Diseño y Construcción.


Año: Iro.


Fecha de Entrega: 16 de junio de 2012.


Managua,Nicaragua
Índice
Currículum vítae
 Significado de Currículum vítae…………………………………………...3 pág.
 Tipos de Currículum vítae………………………………………………….3 pág.
 Secciones del Currículum vítae…………………………………………….4 pág.
 Puntos que deben estar en un Currículum vítae…………………………....5 pág
Solicitud de Empleo
 Concepto……………………………………………………………………..6 pág.
Información necesaria……………………………………………………….6 pág.
 Consejos útiles……………………………………………………………….6 pág.
 Ejemplo………………………………………………………………………7 pág.
Carta de Renuncia
 Concepto……………………………………………………………………..7 pág.
 ¿Cómo diseñar una carta de renuncia?……………………………………..8 pág.
 Ejemplo………………………………………………………………………9 pág.
Solicitud de Beca
 Pasos para elaborar una Solicitud de Renuncia…………………………...10 pág.
Ejemplo……………………………………………………………………...11 pág.




 
Currículum vítae
Significado de Currículum vítae
Currículum vítae, término de origen latino que en español significa carrera de la vida, es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculumvitae et studiorum (carrera de vida y estudios).
Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
Tipos de currículum vítae
Además de los diversos formatos que cada persona pueda dar a supropio currículum existen diversos currículum normalizados establecidos por las instituciones oficiales. Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:
1. Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
2. Inverso: permitedestacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado omixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.
Preparación del Currículum Vitae
Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un empleador hacia el postulante será el currículum para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentreincompleto.
El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y además agradable. Puede llegar a estar acompañado de una Carta de Presentación.
En cuanto a la redacción debe ser lo más directo y breve posible, sin palabras difíciles o frases rebuscadas. Se puede utilizar negrita o cursiva en las áreas que se intenta resaltar. No deberá contener errores ortográficos ni de ningún tipo.Secciones del Currículum Vitae

Encabezamiento
Esta sección contiene todos los datos básicos de la persona o algunos de ellos: nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.

Objetivo
El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y...