Documentos Profesionales

DOCUMENTOS PROFESIONALES EN EL MUNDO DEL EMPLEO
Los tipos de textos no son idénticos en todas las culturas, sino que presentan
diversas formas adaptadas a la situación y al contexto comunicativo1. Por tal
motivo, es necesario conocer los documentos profesionales producidos en el
mundo laboral internacional.
Además de la redacción de los documentos (el contenido, el formato) es
necesarioconocer las competencias requeridas en el mundo laboral; estas
competencias laborales varían también en función del contexto (profesional,
local y global).2 Así por ejemplo, en relación con la competencia lingüística
(dominio de la lengua) en Estados Unidos y en Latinoamérica se requiere
bilingüismo, mientras que en Europa se requiere una competencia plurilingüe.
Eso implica que además delinglés y del español (tercera potencia lingüística
mundial) se debe dominar otra lengua si queremos competir en el mercado
global. El voluntariado, el trabajo de las personas que sirven a una comunidad
o al medio ambiente, por decisión propia y libre, es una actividad que cobra
importancia para demostrar competencias tales como: la efectividad personal, y
la iniciativa y emprendimiento.
Latecnología ofrece herramientas (You Tube) que permiten promocionar las
competencias laborales y establecer diferencias frente a otros competidores,
tales como: el Vídeo Resumé (videoresume) y el Vídeo Curriculum. Asimismo
las redes sociales (Facebook, My Space, LinkedIn) ofrecen aplicaciones para
colocar documentos en nuestro perfil y promocionar las competencias laborales,
por ejemplo: CaptainResume, CV Curriculum (puede utilizarse en varios
idiomas). Por medio de páginas Web (CVOne, Jobster Video,
VideoResume.com) se puede acceder a los recursos para la elaboración de los
diferentes documentos. La publicación electrónica titulada Promocionando
nuestras destrezas laborales, del Departamento de Seguridad de Empleo de
1

El discurso académico en la Unión Europea. Fecha de consulta:febrero 2008. Disponible en:
http://delle.sprachlabor.fu-berlin.de/adieu/studbr2/espanol/3.htm
2
El Programa Preparado,Competencias para el trabajo (Fundación Chile, patrocinado por la
OEA), identifica siete competencias: efectividad personal, uso de tecnologías, iniciativa e
emprendimiento, trabajo en equipo, planificación y organización de proyectos, resolución de
problemas, comunicación.Disponible en: http://www.preparado.cl/contenido/elPrograma.html

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Illinois (USA) indica: “Usted tiene un producto que vender – su conocimiento,
destrezas, experiencia y entusiasmo. Lo que usted necesita saber es cómo
mercadearlos más efectivamente”.
A continuación se presenta información relacionada con la elaboración de los
documentos profesionales y seofrece bibliografía relacionada.

© Ilia E. López Jiménez, Ph.D.
Departamento de Comunicación Empresarial en Español
Versión original: 2006, actualizado 2009

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RESUMÉ
La palabra resumé, de origen francés, significa resumen, compendio. Es un
documento que resume los estudios realizados, las experiencias laborales más
relevantes y las capacidades de una persona.Si bien en sus orígenes el término
y el formato correspondían al uso norteamericano, el documento titulado
Resumé se ha extendido a través de la red cibernética.3 Aunque en algunas
ocasiones resulta muy similar al Currículum Vítae, y se utilizan como sinónimos,
cuenta con características propias bien definidas. 4Al redactarlo, debe tomarse
en cuenta el contexto laboral del país en donde seelabora el documento. La
misión es promover una imagen profesional con el propósito de obtener una
entrevista de empleo.
El énfasis de la información suplida dependerá del contexto en donde se
produce. Se acostumbra a escribirlo en primera persona, por lo que su enfoque
deberá adaptarse a este tipo de redacción (se prefieren los verbos de acción,
tales como: organicé supervisé).
I. ¿Qué...