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DECRETO REGIONAL N° 0002-2012-GRU-P
Pucallpa, 16 de julio de 2012.-
VISTOS: Las actas de reunión de la Mesa de Trabajo que se acompañan, y el Acuerdo de Directorio de Gerentes;.-CONSIDERANDO:.-Que, de conformidad con la Constitución Política del Estado, la Ley N° 27680-Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización, Ley N° 27867-Ley Orgánica de GobiernosRegionales y sus modificatorias, se les reconoce a los Gobiernos Regionales autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, constituyendo para su administración económica y financiera, un pliego presupuestal;.-Que, la autonomía política de los Gobiernos Regionales se define como la facultad de adoptar y concordar políticas, planes y normas en los asuntos de sucompetencia, aprobar y expedir sus normas, decidir a través de sus órganos de gobierno y desarrollar las funciones que les son inherentes, conforme lo establece el numeral 9.1 del Artículo 9° de la Ley N° 27783, Ley de Bases de Descentralización;.-Que, de acuerdo con el inc. m) del Artículo 10° de la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, es competencia exclusiva del Gobierno Regional,concordante con el Artículo 35° de la Ley de Bases de Descentralización, dictar las normas sobre asuntos y materia de su responsabilidad y proponer las iniciativas legislativas correspondientes;
Que, según el Artículo 10° de la Ley N° 27867-Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, mediante decretos regionales se resuelven asuntos de orden general y de interés del ciudadano, son aprobados y suscritospor la Presidencia Regional, con acuerdo del directorio de Gerencias Regionales;
Que, conforme establece el Artículo 48° de la Ley N° 24029, modificado por Ley N° 25212, “El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de su remuneración total”. Asimismo “el Personal Directivo y Jerárquico, así como Personal Docente deEducación Superior incluidos en la presente ley, perciben, además, una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión equivalente al 5% de su remuneración total”; disposición concordante con el Artículo 210° del Reglamento de la Ley del Profesorado, aprobado mediante Decreto Supremo N° 019-90-ED;
Que, el Artículo 211 del Reglamento de la Ley delProfesorado, aprobado mediante Decreto Supremo N° 019-90-ED, establece que “El Profesor que presta servicio en zona de frontera, selva, zona rural, altura excepcional, zona de menor desarrollo relativo y emergencia, tiene derecho a percibir una bonificación por zona diferenciada equivalente al 10% de su remuneración por cada uno de los conceptos señalados, hasta un máximo del 30%”; mediante DecretoLey N° 25951, Artículo 5° se precisa que “La Bonificación adicional por servicio efectivo en zonas rurales y de frontera, consistirá en una cantidad fija que se abonará mensualmente a los docentes que corresponda. La cantidad será calculada anualmente por el Ministerio de Economía y Finanzas equivalente al 25% de la remuneración total promedio que perciben los docentes rurales al 31 de diciembredel año anterior”; en el Artículo 8° el mencionado Decreto Ley, inserta la disposición derogatoria y modificatoria, respecto a las disposiciones que se opongan a ella;.-
Que, respecto a los trabajadores administrativos, el Artículo 53° del Decreto Legislativo N° 276, establece la bonificación diferencial; inciso a) compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que impliqueresponsabilidad directiva; concordante con el Artículo 124° del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-90-PCM, que establece “El servidor de carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, con más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, percibirá de modo permanente la bonificación diferencial a que se refiere el Inciso a) del...