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DOCUMENTOS DE APOYO ACADÉMICO
UNIDAD No. 1 PENSAMIENTO EMPRESARIAL
Tema No. Hacia un nuevo pensamiento empresarial
PDF No. 1
- NUEVO PARADIGMA
Los modelos derivados de la revolución industrial ya se agotaron y se necesita en surgimiento
de modelos más acordes a los mercados turbulentos a los que nos enfrentamos. El paradigma
de la sociedad industrial le está cediendo su lugar auna sociedad donde el principal recurso
económico es y será el conocimiento y el desarrollo de la inteligencia. El conocimiento, en sus
distintas formas de expresión, puede sustituir cualquier factor tradicional de producción como
tierra, trabajo y capital. A este cambio de paradigma Peter Drucker lo llama la Sociedad Post
capitalista, Alvin Tofler le denomina la Nueva Economía delConocimiento, Taichi Sakaiya la
Sociedad del Conocimiento y Daniel Bell la Sociedad Postindustrial
- LAS NUEVAS REGLAS DEL JUEGO
- HACIA UN NUEVO PENSAMIENTO EMPRESARIAL
Las estructuras actuales, basadas en la pirámide y en la jerarquía, ya son obsoletas y no
responden a mercados de rápidos movimientos. Estas estructuras provocaron una
deshumanización de las empresas, un concepto detrabajo desgastado, grandes y lentos
controles burocráticos y un deterioro constante del medio ambiente. El nuevo pensamiento
empresarial se basa en el desarrollo, la estructuración y la sistematización del capital intelectual
como la base de la organización del futuro. Administrar el conocimiento conlleva a un cambio
radical y profundo en la administración tradicional de las empresas y en elconcepto de trabajo
en su esencia. La sociedad del conocimiento deriva en cuatros nuevas tendencias o reglas del
juego que cambian radicalmente la forma como se visualizan los negocios. La primera, el valor
agregado vía conocimiento, establece que la forma más redituable de ofrecer valor a los
productos y servicios que ofrece la empresa es mediante la sistematización de la inteligencia yel saber de los colaboradores, expresados de muy distintas formas, como funcionalidad,
adecuación al uso, capacidad de respuesta, entre otras.
- DEFINICIÓN DE PENSAMIENTO EMPRESARIAL
Hace relación al conjunto de motivos que posee el empresario y que además puede extraer de
la sociedad. Se manifiesta en el deseo de enfrentar retos y obtener logros. La actitud
empresarial se relacionacon:
• La estabilidad política y económica como base para la actividad empresarial realista.
• Las políticas económicas favorables para empresas de la época.
• La actitud que asigna valor positivo al empresarismo como modelo cultural de éxito.
• Las oportunidades de innovación.
• La oportunidad de adquirir los conocimientos necesarios.
• Un ambiente social favorable.
• La promoción yconsolidación de una cultura de negocios
- ELEMENTOS DEL PENSAMIENTO EMPRESARIAL
¿Qué tienen en común: Bill Gates, Ted Turner, Debbie Fields, Ray Kroc, Steve Jobs y Mary Kay
Asch? Todos ellos son empresarios. Todos han arriesgado capital en negocios que —al menos
en su momento— eran discutibles, y tuvieron un éxito que superó ampliamente todas sus
expectativas Quizá no entre en susplanes jugarse el todo por el todo con una idea
revolucionaria pero sin duda querrá que su liderazgo se caracterice por el mismo espíritu
empresarial y la misma energía puesta de manifiesto por esos héroes del mundo de los
negocios.
1. Oportunidades
Utilice sus momentos de calma mental y física para ponderar nuevas maneras de aprovechar la
competencia especial o la pericia que posee suempresa y sus particulares habilidades
personales Pregúntese: “¿Por qué no?” y “¿Qué pasaría si…?
2. Aprenda a ver ganancias donde otros sólo ven pérdidas
Considere cada situación adversa como una oportunidad para ganar (la realidad indica que esto
es así). Cualquier modificación del statu quo, ya sea Positiva o negativa, brinda siempre la
oportunidad de obtener mejores resultados Por...