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MEMORANDO LLAMADO DE ATENCIÓN.
DARÍO ECHANDIA
NIT 126.854.597 9

MEMORANDO

DRH-3397

Bogotá, 14 de marzo de 2008

PARA: Leidy Malaver Duarte, Auxiliar de Oficina.

DE: Jefe de Personal.

ASUNTO: Llamado de atención.

Lamentamos informarle que su inasistencia acarrea atrasos en su Formación Profesional Integral. Le recordamos que el ingreso a su trabajo es de las 6:20 las 16:30horas.

Agradecemos su asistencia habitual, ya que sus aportes al trabajo son muy importantes.

Cristian Fabián Vargas

Anexo: uno (dos hojas

Cristian f.

Calle 22 Sur 89 A Teléfono 264 56 21 Bogota, Colombia

Señora Leidy heliaca Malaver DRH3397 2

Parara continuar con su formación profesional integral le recordamos que debe llegas demasiado puntual a su sitio de trabajo ya que siusted no establece su horario d trabajo lo lamentamos pero usted obtendrá su despido ya que usted no permanece en el lugar adecuado en el horario establecido.

Agradezco su asistencia y puntualidad en su lugar de trabajo

Cristian Fabián Vargas Cortes

Fabián v.
EJEMPLO DE MEMORANDO DE PLANEACION
Memorando De Planificacion Estrategica
PROPÓSITO:

El propósito de este papel de trabajo esdocumentar la información relevante para que el equipo de auditoría adquiera el conocimiento general de la compañía desde el punto de vista de la situación económica, legal, etc.

APLICABILIDAD:

Este papel de trabajo deberá ser completado y revisado en su totalidad para la prestación del servicio de Auditoria Externa.

CONTENIDO:

    ✓ Definición de objetivos

    ✓ Conocimiento delnegocio

    ✓ Identificación y evaluación de riesgos

    ✓ Selección de unidades

    ✓ Identificación de Componentes

    ✓ Determinación del enfoque de auditoría

DEFINICIÓN DE OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL: Determinar lo adecuado y razonable de las cifras establecidas en los estados financieros, en función de su objeto social, y el nivel de confiabilidad de los controles utilizadospor la compañía para tal fin.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

    ✓ Determinar la confiabilidad y exactitud de los datos contables y la efectividad de los   procedimientos internos.

    ✓ Ayudar a la gerencia a lograr la administración más eficiente de las operaciones de la Compañía, estableciendo procedimientos para adherirse a sus planes.

    ✓ Revelar y corregir la ineficiencia en lasoperaciones.

    ✓ Recomendar cambios necesarios en las diversas fases de las operaciones.

    ✓ Averiguar el grado de protección, clasificación y salvaguarda de activos de la compañía contra pérdidas de cualquier clase.

    ✓ Dictaminar los estados financieros a diciembre 31 de 2008.

CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO:

RESEÑA HISTÓRICA

Industria Fabril Moderna S.A., es una dedicada a laproducción y venta de escritorios y sillones ejecutivos. Ambos artículos se fabrican con maderas finas. Los sillones tienen acabados de piel y los escritorios tienen cubierta de madera laminada.

Esta empresa se   constituyó hace siete (7) años pero este es su tercer año de operación, lapso en el cual   ha mostrado siempre una actividad creciente, lo...

MEMORANDO SIMPLE
Memorandum
¿Qué es unMemorandum?
Memorandum es una palabra que esta de moda en las empresas, esta proviene del latín y significa “algo que hay que recordarse”, es una nota que sirve para la comunicación interna de una empresa, sirve para intercambiar información entre los diferentes departamentos de la empresa.
¿Como se estructura un Memorandum?
Para realizar un memorandum es necesario incluir los siguientes datos :Empresa (La empresa en la circulará esta nota)
Memorandum (La palabra memorandum indicando que la nota es un memorandum)
Para (Para quien o que departamento va dirigida)
De (De quien o de que departamento sale el memorandum)
Fecha (Fecha en la que se publica)
Asunto (Asunto que se tratará)
Luego viene el escrito que detallará el motivo del memorandum y por último puede incluir su nombre,...