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CASO PARA DISCUSIÓN

1.- Explique las bases del proceso de selección de HP.
Durante este proceso HP se basa en dos razones:
• Una serie de entrevista que tiene comoobjetivo dar a conocer los valores empresariales para que cada candidato vaya conociendo a fondo los principios básicos de tal manera que si llegan a hacer seleccionadosya tengan conocimientos previos de los valores adoptados por HP.
• La utilización del tiempo por parte de los entrevistados no tiene un límite especificado porquedurante las entrevistas se invierte varias horas para poder escoger el nuevo personal que hará parte del equipo, además de la responsabilidad de ir preparando anticipadamenteal posible nuevo empleado de la compañía para ir creando el perfil donde se pueda identificar la calidad, la excelencia o el buen trato con el público.
2.- ¿Cómodefiniría la filosofía de trabajo de HP?
La filosofía de trabajo adoptada por HP esta a la vanguardia, ya que durante el proceso de selección de personal involucra empleadosde todos los niveles para que estos sean quienes elijan a las personas que harán parte del equipo de trabajo mirando más que todos los rasgos emocionales que son difícilesde medir. Teniendo en cuenta lo anterior se puede decir que Hewlett-Packard implementa una filosofía participativa.
3.- ¿Cuál es su opinión respecto del proceso deselección de HP?
Es bueno que se tenga en cuenta al personal en general de los diferentes departamentos que conforman a la empresa y tengan una participación activa duranteel proceso de selección porque quien mejor que ellos para saber cuál sería la persona
4.- ¿Cómo participaría usted en la selección de personas en una empresa como ésta?