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El Curriculum Vitae
Las personas encargadas de los recursos humanos y de contratar a los futuros trabajadores que aspiran a un cargo en concreto, confían en que el curriculum contengan los datos que necesitan y que estos datos vengan de forma sencilla, concisa y clara.
La estructura del Curriculum Vitae
Título: Arriba en el centro "Curriculum vitae" o "CV" o "Nuestro nombre y apellido"
Datospersonales: Nombre, dos apellidos, dirección completa, teléfonos de contacto, correo electrónico. Es conveniente en ocasiones indicar aquí el estado civil. Muchas empresas valoran las personas casadas frente a las solteras, y viceversa, es una cuestión de estabilidad emocional.
Estudios: Indicar los estudios realizados, completos, y los estudios sin completar, si se diera el caso. Dependiendodel cargo al que se quiere optar, es posible hacer mención de unos estudios e ignorar otros. Por ejemplo para optar por un cargo de cierta importancia a nivel empresarial, podemos y debemos citar nuestros estudios universitarios en "empresariales", evitando citar los estudios de bachillerato que ya se dan por sabidos. En cambio si queremos optar por un trabajo de limpieza de Baños, es convenienteocultar nuestros estudios universitarios, ya que sólo el hecho de mencionarlos ofrece la idea de que no queremos el trabajo y buscamos algo mejor. Separamos por fechas, (Mes-año) y a continuación el nombre del estudio y el lugar donde se realizó.
Otros Títulos y cursos: Es conveniente indicar cursos o seminarios de menor importancia y menor periodo de tiempo de estudio, pero que si se adaptan altrabajo resultan un valor añadido a tu curriculum.
Experiencia Profesional: Al igual que en los estudios, aquí, expondremos por fechas ordenadas por antigüedad, los trabajos que hemos realizado y que mejor se orienten al cargo que aspiramos. Para un cargo de alto directivo, es obvio que debemos ignorar aquellos trabajos de baja cualificación, que hayamos realizado. Indicar con cada trabajo, lastareas que se desempeñaban de forma resumida.
Idiomas: Se indican los idiomas conocidos con el nivel que se tiene "bajo" "medio" "alto", tanto escrito como hablado,  Indicar también si fuese el caso los títulos o cursos realizados, así como experiencias personales en el extranjero.
Informática: Hoy en día la informática es casi imprescindible en todos los puestos laborales. Independientementedel cargo al que se opta, es conveniente indicar tus conocimientos informáticos. Y en función del cargo al que se opta, aquellos paquetes informáticos que seguro serán herramientas fundamentales, como son los procesadores de textos, las bases de datos, hojas electrónicas.. etc.
Otros datos de interés: Datos importantes que no hemos añadido anteriormente. Por ejemplo, que disponemos de carnet deconducir, de vehiculo propio, disponibilidad para viajar, conocimientos en algun tipo de maquinaria industrial.
 
Consejos: - No excederse más de dos páginas.
                - Buena presentación, Ojo con las faltas de ortografía.
                - Es conveniente dárselo a  leer a un amigo antes de enviarlo.
                - Un recuadro al margen de un color que resalte, pero sindestacar, azul o naranja, pueden hacer frente a una montaña de curriculums, que el tuyo salte a la vista.
                - Colocar nuestra fotografía también puede ser clave y decisivo a la hora de ser seleccionados o no.
 
Ejemplo modelo Curriculum 
 

Curriculum Vitae
DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos : Manuel Peláez López
Fecha de nacimiento : 22 de Mayo de 1978
Lugar denacimiento : Madrid
D.N.I. número : 55943092-D
Dirección : C/ Las palomas, nº 2, 1º dcha. - 28080 Madrid
Teléfono : 650111111
Email: Manolillo@gormail.com

ESTUDIOS



2003-2004 Master en Logística de ventas y marketing. por TERR Consulting.
1999-2003 Licenciado en Bellas artes por la universidad de Torrelodones

OTROS CURSOS
2003 "Curso de manipulación de alimentos",...