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SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO (SG-SST)

TABLA DE CONTENIDO



















INTRODUCION






















JUSTIFICACION






















OBJETIVOS GENERALES





OBJETIVOS ESPECIFICOS:

















RESEÑA HISTORICA

El hospital la Jagua de Ibirico, es un ente públicodedicado a la prestación de servicios de salud, iniciando su proceso evolutivo en el año de 1967 como puesto de salud del municipio de la Jagua de Ibirico Cesar, seguidamente continuo con un avance progresivo convirtiéndose en una entidad descentralizada mediante acuerdo municipal No. 008 de septiembre 10 de 1984, cuando fue creado y reglamentado como centro materno infantil y más adelantetransformado en empresa social del estado según acuerdo municipal No. 008 de diciembre de 1995.
Dentro de su área de influencia se encuentra adscritos los puestos de salud de los tres corregimientos que posee el municipio: La Palmita, La Victoria, de San Isidro y Boquerón.
Estamos ubicados en el municipio de la Jagua de Ibirico, centro del Departamento del Cesar, cerca de las estribaciones de lacordillera oriental de los andes, ramal de los motilones, en la región central a 118 kilómetros de la capital Valledupar.
Limita al norte con Becerril, al sur con el municipio de Chiriguana, al este con Venezuela y al oeste con el municipio del Paso.









GENERALIDADES


Razón social: HOSPITAL JORGE ISSAC RINCON TORRES
Nit: 8240000543-7
Dirección: cra 2 calle 6 - urgenciasCra 2 calle 7 – consulta externa
Teléfono: 5769060 - 5769055
Cel: 3215398919 – 3175006782
Correo electrónico:
Departamento: cesar
Ciudad: La jagua de ibirico
Nº de empleados: 132
Planta
Contrataciones
35
97

Actividad económica principal: Empresa prestadora de servicio.
Código de riesgo: 851110
Código clase deriesgo: Clase III (medio)



Misión

El HOSPITAL JORGE ISAAC RINCON TORRES es una empresa social del estado, sin ánimo de lucro, que ofrece a todos los ambientes del municipio de LA JAGUA DE IBIRICO y alrededores servicio de salud de primer nivel de atención y alguno de segundo nivel. Como parte integrante del sistema de seguridad social en salud estamos en la obligación de elevar la calidadde vida de la población mediante la ejecución de programas de promoción y prevención, garantizando la prestación de un servicio con equidad, caridad, oportunidad y calidez a sus usuarios contribuyendo a su bienestar y desarrollo


Visión

Ser una institución líder de la región en la prestación de servicios de salud de excelente calidad, basados en principios y valores éticos, con un equipomultidisciplinario con mucha sensibilidad humana, orientada a brindar a nuestros usuarios una atención personalizada, minimizando los factores de riesgo que afectan a la comunidad a través de un servicio eficiente que le permita su pronta recuperación con acciones específicas de promoción y prevención de la enfermedad. A través de la gerencia se diseñaran los mejores planes y programasestratégicos a fin de que la institución logre proyectar su imagen como una empresa con ventajas competitivas, representada en proyectos de inversión para adquirir una alta tecnología, una adecuada infraestructura y un talento humano idóneo


POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Hospital Jorge Isaac Rincón Torres, adopta como política, este programa de Seguridad y Salud en el Trabajopara el fomento de las normas de medicina preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial; que busca prevenir todo daño a la salud de sus empleados en general y medio ambiente derivado de las condiciones laborales y para lo cual ha establecido la siguientes normas:
Los parámetros generales para cumplir el anterior propósito:
Procurar mantener el bienestar físico y mental de todos sus...