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CURSO DE APRENDIZALE SENA VIRTUAL


ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS

TABAJO DE
NARLY HERNANDEZ

TUTORA
JOVITA MENDEZ

TEMA
OPINION DE RR.HH
FECHA 14/06/13¿QUE CUALIDADES HABILIDASES Y ACTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR RE RR.HH EN UNA EMPRESA?

Ya sabemos que una empresa es una unidad productiva o de servicios eintegra recurso se vale de la administración para un objetivo común.

Cualidades

Necesita el director principalmente mantener un balance tiene que ser una persona con una capacidad integralfija en los objetivos de la empresa.
Tiene que mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados sino con toda la organización.
Simpatía
Dominio de su profesión.

Actitudes
Debetener siempre las expectativas muy alta ante los trabajadores, demostrar liderazgo, responsabilidad seriedad ante las situaciones que se presenten en el área
tiene que estar coordinada con su director(jefe) dentro de sus responsabilidades esta en tomar decisiones ya sea (recorte de personal sierre de planta, desinversiones) el volumen y el alcance de la actividad de la empresa pueden diferir deforma importante.
Tiene que ser proactivo(a) saber anticiparse a los problemas.
Tiene que proponerse metas con su trabajo y los empleados.
Debe respetar los derechos de los empleados.
Se flexible alcolocar sanciones a los empleados.
No limitar su trabajo n un escritorio.

Habilidades
Tienen que ser concretas al momento de ejecutar cualquier situación tiene que ser clara, tiene que seramplia en el momento en que se
Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacenfalta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.

Debe sabe saber que pasa fuera y dentro de la...