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¿QUÉ ES EL DERECHO LABORAL?
El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes que se encargan de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores.

 FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO son los objetivos del ordenamiento laboral. Obviamente, determinar cuáles son dichos fines requiere una tarea de interpretación importante, en la que habrá que tener en cuenta la viabilidad, laeficacia y la efectividad de las soluciones adoptadas. Los fines del Derecho del Trabajo son: 

• Finalidad tuitiva, es decir, protectora de la persona del trabajador. Esta finalidad es la primera quese protege en la primera etapa de legislación laboral, y la única en un primer momento. Su fundamento está en que el Derecho del Trabajo regula los intercambios de trabajo humano y, puesto que estebien económico no es separable de la persona que lo presta, el ordenamiento debe garantizar ciertos derechos a la persona que lo presta. Algunos de los intereses personales que tradicionalmente se hanprotegido son la protección de la salud laboral, la intimidad personal, la conciliación de la vida familiar y laboral y la dignidad frente a un trato discriminatorio o lesivo de derechos fundamentales,entre otros. 

• Finalidad compensadora, es decir, compensación al trabajador por existir desigualdad de fuerza contractual o poder de negociación entre las partes (el empresario goza de unaposición más fuerte que el trabajador). La compensación variará dependiendo del contexto histórico, la zona geográfica o país o los sectores del mercado de trabajo, entre otras cuestiones.  

• Finalidadde construcción y sostenimiento del sistema de relaciones laborales, es decir, el Derecho del Trabajo tiene vocación de regular el “sistema de relaciones laborales”, entendido como el conjunto formadopor las representaciones profesionales y por las prácticas de negociación o interacción existentes entre las mismas.

• Finalidad de rendimiento de la fuerza de trabajo, es decir, controlar que...