DOCUMENTOS

Memorandum (indicar numeración)

Arequipa, 03 de agosto de 2012.

DE                   : GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
A                     : (Indicar el nombre deltrabajador)
MOTIVO       : Amonestación escrita.



Por medio de la presente nos dirigimos a Ud. para manifestarle nuestra decisión de formularle amonestación escrita porla actitud asumida por su persona el (indicar la fecha de comisión de la falta) al haber incurrido en tardanza reiterativa, por tercera vez, en el curso de este mescalendario.
La conducta descrita se encuentra tipificada en el artículo (…) de nuestro Reglamento Interno de Trabajo así como nuestra decisión se encuentra debidamente sustentada enel artículo 9 del Decreto Supremo 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Copia de esta comunicación va a su archivo personal para los efectos legalespertinentes.
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Trujillo, agosto 30 de 2013
Srta. Juana Arévalo,
Estimada señorita Arévalo, el motivo de la presente es parahacerle recordar de los compromisos que usted adquirió con nuestra empresa al momento de firmar el contrato de trabajo. En él se estipula claramente el horario de trabajo que debencumplir todos nuestros empleados y de acuerdo a este, el inicio de labores es a las 7:30am y termina a las 4:30pm, de lunes a sábado.
Queremos informarle que en nuestrosregistros encontramos que usted ha cometido una serie de tardanzas no justificadas y que además usted ha sido advertida sobre las consecuencias que tendrá si continúapresentando este comportamiento, por este motivo queremos extenderle una advertencia final para que tenga la oportunidad de tomar las medidas del caso y llegar temprano al trabajo.