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FUNDAMENTOS DE LAS TECNICAS DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Desde los albores de la industria, el hombre se ha distinguido por el desarrollo de su actividad. Dado que su deseo de conservación y su temor a lesionarse no eran menos intensos que en la actualidad, se practicaba cierto grado de prevención.
Cuando el hombre primitivo manejaba el fuego o cazaba animalesadoptaba un mínimo de medidas rudimentarias de precaución para no sufrir daños; estaba haciendo una prevención.
El primer código legal en el que figuraban leyes sobre accidentes en la construcción fue promulgado por Hammurabi Rey de babilonia (1792-1750 aC)
Hipócrates, el padre de la medicina describió clínicamente con detalle en el año 370 a de C la intoxicación por plomo entre obreros de las minas yfundiciones.
La aparición de los telares mecánicos y ferrocarriles y barcos de vapor, y la existencia de carbón modifico la forma de producción artesanal, lo que genero la primera revolución industrial.
Se crearon dos clases sociales, la burguesía industrial y el proletariado industrial. Se los llamaba proletarios porque su única propiedad era su prole, o sea sus hijos, quienes, generalmente apartir los cinco años, se incorporaban al trabajo.
Las condiciones laborales o condiciones de trabajo son el conjunto de factores que influyen en la realización de las tareas encomendadas al trabajador y que abarcan tres aspectos diferenciados:
Condiciones medio ambientales
Condiciones físicas en las que se realiza el trabajo
Condiciones organizativas que rigen en la empresa en la que setrabaja

CONCEPTO DE TRABAJO
El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de calidad debida, la posición del individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal, la producción de bienes servicios, etc.
Esta actividad de trabajo puede ocasionar también efectos nodeseados sobre la salud de los trabajadores, por las condiciones en que el trabajo se realiza en el entorno laboral.
El entorno físico del trabajo funciona como un sistema complejo integrado por múltiples condiciones ambientales de carácter social y físico del puesto de trabajo, que influyen de manera conjunta del trabajador y que pueden suponer un riesgo para la salud.
La Organización Mundialde la Salud (OMS) destaca entre sus cometidos el fortalecimiento de políticas nacionales e internacionales de la salud en el trabajo.
SALUD EN UN ESTADO DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL COMPLETO, Y NO MERAMENTE LA AUSENCIA DE DAÑO Y ENFERMEDAD.
La organización del trabajo (OIT) tiene entre sus cometidos principales la protección de los trabajadores frente a las enfermedades y lesioneslaborales originadas en su proceso de trabajo.
Define la salud laboral como el grado completo de bienestar físico, psíquico y social y no sale como ausencia de enfermedades de los trabajadores como consecuencia de la protección frente al riesgo.
La OMS. Sin despreciar a la medicina curativa, sigue el axioma de la sabiduría popular "más vale prevenir que curar", enfocada sus esfuerzos fundamentalmentehacia la medicina preventiva y la educación para la salud.

ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La OIT, es una agencia de las naciones unidas que reúne, para un objetivo común, a gobiernos, empresarios y trabajadores de todos los países miembro. Su principal objetivo está basado en la comprobación de que los derechos de los trabajadores de todo el mundo se respeten y, merced a losesfuerzos de la comunidad internacional para el logro del pleno empleo, el aumento del nivel de vida, la justa distribución de los beneficios del progreso, la protección de la vida y salud de los trabajadores y fraternal cooperación entre patronos y trabajadores y fraternal cooperación entre patronos y trabajadores en todos los campos de interés común.
CALIDAD DE VIDA
Un concepto es la calidad de...