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Liderazgo personal
¿Se nace líder o se aprende a serlo? Al parecer ambas alternativas son válidas, pues, existen personas que nacen con una personalidad adecuada para influir en otras en busca de un objetivo específico, éstas poseen rasgos propios de la personalidad que los caracterizarían como tal, es decir, tienen temperamento y carácter. Estas cualidades son parte de sus genes, de sunaturaleza, es algo que viene con ellos. Por otro lado, no necesariamente sólo los que poseen estas características serán líderes, ya que también se puede aprender a serlo, ya sea poniendo en práctica ciertas habilidades y capacidades que destacan a un líder, como por ejemplo ser responsable, tener visión, consecución de un objetivo, etc. El comportamiento determinado de la persona hará que lodiferencie de los demás. Un determinado tipo de comportamiento es algo que todos podemos aprender y profundizarlas, sólo basta comenzar a desarrollarlas en mayor medida. Todos podemos ser líderes ya sea de un grupo en particular o, de nosotros mismos, y por la misma razón todos los líderes tienen distintas capacidades y características.
Cuando pienso en cómo es un líder, distintos tipos depersonas se viene a mi mente, pienso en grandes referentes como por ejemplo: Vladímir Lenin, Salvador Allende, Miguel Enríquez, entre otros. Hacerme la pregunta de si me considero una líder, teniendo en mente tales referentes me hace pensar que estoy muy lejos de serlo, pero es ahí cuando le doy una vuelta más al asunto, y me doy cuenta de que para ser líder no necesariamente tendré que movilizarmasas, o abarcar un gran número de seguidores, pues basta con que sea capaz de conducir mis voluntades y acciones hacia el fin que persigo para ser una líder. Antes no lo veía de esa forma, tenía la clásica idea de que un líder es quien es capaz de lograr que otros hagan lo que él desea, o que lo sigan, consideraba que un líder era quien podía movilizar un grupo de personas con el fin de conseguir unobjetivo especial.
Desde pequeña me caracterizaban por tener una fuerte personalidad, por decir las cosas que sentía y pensaba sin escrúpulos (sin darme cuenta muchas veces que podía lastimar a otros) por ser muy frontal, por perseguir mis objetivos hasta logarlos (aunque no siempre logré todo lo que quise). Cuando fui creciendo, estas características se acentuaron más, de pronto me di cuenta queinfluenciaba a mi grupo más cercano, luego a mis compañeros, y a personas que no conocía a profundidad, lo hice sin intención de hacerlo necesariamente, y fue ahí cuando descubrí que de alguna forma era una líder. En cuatro oportunidades fui presidenta de curso en mi proceso escolar (8vo, 2º, 3º y 4º medio), fue en aquel entonces cuando potencié de manera consciente aun más ciertas habilidades.Siempre me ha gustado saber cómo se toman las decisiones, y me gusta ser parte del proceso decisorio, más cuando se trata de temas que me afectan directamente, me gusta dar a conocer mi opinión e influir de alguna forma en las decisiones finales. Es por esta misma razón, que muchas veces me consideré muy autoritaria y soberbia a la hora de expresar mis deseos e inquietudes, quizás se deba a unasobrevaloración de mis capacidades, pues sentía que si yo no era partícipe de la toma de decisiones o no participaba en la ejecución de la misma las cosas no quedarían bien.
Me invitaron a ser parte del Centro de Alumnos del colegio, y posteriormente en la universidad. En el Centro de Alumnos del colegio sentí que no podía hacerlo, porque requería de mucho tiempo y en ese entonces misprioridades eran otras, y luego en la universidad me pasó algo curioso, creo que es fundamental sentir amor por quienes vas a liderar, y también por el lugar en el cual vas a liderar a ciertas personas, y acá, en la universidad no siento ese cariño, es necesario querer la facultad a la que perteneces, y no lo siento. Quizás se debe al individualismo que caracteriza a esta facultad.
Desde que salí del...