DOCUMENTOS
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2014
Departamento de Posgrados
Carrera: MBA
Grupo: Trabajo individual
Seminario: Gestión de las personas
TRABAJO PRÁCTICO N° 1:
INDIZAR
1) Nombre del texto: Planificación delos Recursos Humanos.
2) Editorial: Editorial Vértice
3) Año de impresión y país de origen: 2008 – España
4) Autor / es: Equipo Vértice
Vértice es una empresa dedicada a la elaboración,edición y distribución de libros y otros materiales impresos, con especial atención a los manuales didácticos destinados a la formación profesional y empresarial, complementados con contenidos interactivosmultimedia.
5) Breve reseña de su contenido:
Este libro contiene cuatro (4) Temas en los cuales se explica La Planificación de los Recursos Humanos, su importancia en las organizaciones y ladefinición de algunas, técnicas y métodos para implementar.
El tema uno (1) es La planificación estratégica de los recursos humanos, aquí el autor hace referencia a que a partir de esta se dirige elrumbo de la empresa, pero desde una visión abierta y adaptativa, por lo tanto en este capítulo se desarrollan conceptos fundamentales sobre planificación, su importancia y el papel del Departamento deRecursos Humanos en la misma.
El tema dos (2) es el Análisis y Descripción de puestos de trabajo, proceso metodológico de la organización del trabajo el cual aporta información detallada sobre laempresa y su organización funcional y la importancia de cada puesto para el logro de objetivos. Aquí se definen los principios y componentes principales además se explica cómo se aplican a nivelorganizacional.
El tema tres (3) es la Valoración de puestos de trabajo, se resalta que antes de poder realizar una valoración se debe tener el Análisis y descripción de puestos de trabajo elaborado, detal forma que, estos dos temas se complementan y permiten a la organización tomar decisiones respecto a modificar o fijar criterios sobre sus políticas de contratación y retribución. Adicionalmente...
Departamento de Posgrados
Carrera: MBA
Grupo: Trabajo individual
Seminario: Gestión de las personas
TRABAJO PRÁCTICO N° 1:
INDIZAR
1) Nombre del texto: Planificación delos Recursos Humanos.
2) Editorial: Editorial Vértice
3) Año de impresión y país de origen: 2008 – España
4) Autor / es: Equipo Vértice
Vértice es una empresa dedicada a la elaboración,edición y distribución de libros y otros materiales impresos, con especial atención a los manuales didácticos destinados a la formación profesional y empresarial, complementados con contenidos interactivosmultimedia.
5) Breve reseña de su contenido:
Este libro contiene cuatro (4) Temas en los cuales se explica La Planificación de los Recursos Humanos, su importancia en las organizaciones y ladefinición de algunas, técnicas y métodos para implementar.
El tema uno (1) es La planificación estratégica de los recursos humanos, aquí el autor hace referencia a que a partir de esta se dirige elrumbo de la empresa, pero desde una visión abierta y adaptativa, por lo tanto en este capítulo se desarrollan conceptos fundamentales sobre planificación, su importancia y el papel del Departamento deRecursos Humanos en la misma.
El tema dos (2) es el Análisis y Descripción de puestos de trabajo, proceso metodológico de la organización del trabajo el cual aporta información detallada sobre laempresa y su organización funcional y la importancia de cada puesto para el logro de objetivos. Aquí se definen los principios y componentes principales además se explica cómo se aplican a nivelorganizacional.
El tema tres (3) es la Valoración de puestos de trabajo, se resalta que antes de poder realizar una valoración se debe tener el Análisis y descripción de puestos de trabajo elaborado, detal forma que, estos dos temas se complementan y permiten a la organización tomar decisiones respecto a modificar o fijar criterios sobre sus políticas de contratación y retribución. Adicionalmente...
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