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Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
AMITAI ETZIONI. Sociólogo norteamericano que escribió las obras: "Organizaciones modernas" y " Tratados sobre organización".
Dentro de sus principales aportaciones están: Latipología de las organizaciones y la tipología del comportamiento en las organizaciones.
El gran aporte de Etzioni es su concepto estructural basado en que dicha estructura debe seracorde con las necesidades específicas de la empresa. Este autor conceptúa que la empresa marca indeleblemente al trabajador en su vida personal y profesional.
Según Etzioni, eldesarrollo de las organizaciones se da en cuatro etapas:
1. ETAPA DE LA NATURALEZA: los elementos naturales del sector primario de la economía en los primeros estadios de desarrollo de laeconomía eran lo único que el ser humano necesitaba para su subsistencia; los demás factores de la producción, como el trabajo, el capital y la tecnología, no era importantes en estaetapa histórica.
2. ETAPA DEL TRABABJO: es el momento histórico, en el cual, gracias a la revolución industrial el trabajo organizado de las empresas comienza a transformar y aestablecer nuevas las formas estructurales de organización empresarial, que transformarían la sociedad.
3. ETAPA DEL CAPITAL: con el tiempo y por el desarrollo inesperado de laindustria, y el comercio el capital se transformó en el factor productivo más importante y fundamental el empresario y transforma el pensamiento social de la época y se proyectó a nuestrosdías, donde el dinero es un factor vital de la economía.
4. ETAPA DE LA ORGANIZACIÓN: “quemadas” las anteriores etapas gradualmente, la organización empresarial se fue transformando enuna herramienta de gestión imprescindible para el buen desarrollo de una empresa. Es tan importante la organización que varios autores la consideran como un factor productivo.
Dentro de sus principales aportaciones están: Latipología de las organizaciones y la tipología del comportamiento en las organizaciones.
El gran aporte de Etzioni es su concepto estructural basado en que dicha estructura debe seracorde con las necesidades específicas de la empresa. Este autor conceptúa que la empresa marca indeleblemente al trabajador en su vida personal y profesional.
Según Etzioni, eldesarrollo de las organizaciones se da en cuatro etapas:
1. ETAPA DE LA NATURALEZA: los elementos naturales del sector primario de la economía en los primeros estadios de desarrollo de laeconomía eran lo único que el ser humano necesitaba para su subsistencia; los demás factores de la producción, como el trabajo, el capital y la tecnología, no era importantes en estaetapa histórica.
2. ETAPA DEL TRABABJO: es el momento histórico, en el cual, gracias a la revolución industrial el trabajo organizado de las empresas comienza a transformar y aestablecer nuevas las formas estructurales de organización empresarial, que transformarían la sociedad.
3. ETAPA DEL CAPITAL: con el tiempo y por el desarrollo inesperado de laindustria, y el comercio el capital se transformó en el factor productivo más importante y fundamental el empresario y transforma el pensamiento social de la época y se proyectó a nuestrosdías, donde el dinero es un factor vital de la economía.
4. ETAPA DE LA ORGANIZACIÓN: “quemadas” las anteriores etapas gradualmente, la organización empresarial se fue transformando enuna herramienta de gestión imprescindible para el buen desarrollo de una empresa. Es tan importante la organización que varios autores la consideran como un factor productivo.
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