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Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2013
Para empezar ... ¿Qué son los planes sociales?
Los planes sociales son una política que intenta ofrecer asistencia a lossectores más desfavorecidos a través de asignaciones,viviendas o elementos para una mejor calidad de vida. Existen muchos tipos de planes sociales enArgentina pero los podemos clasificar en: Planes de trabajo y DesarrolloSocial, Planes de Educación, Planes de Salud y Planes de Vivienda y Servicios.
En los planes de Trabajo y Desarrollo Social encontramos a la muy famosa Asignación Universal por Hijo, la Prestación por Desempleo (Cobrar Asignaciones Familiares o por ser despedido) y los planes para incluir desempleados en Trabajos Públicos.
En los planes de educación,porotra parte, encontramos , entre otros, a los planes de creación de escuelas y al de inclusión escolar que trata de, a través de multiples estrategias, asegurar que todosterminen sus estudios .
Los planes de Vivienda y Servicio tratan de brindar un hogar digno para todos los ciudadanos Argentinos.
Y ,finalmente, los planes de Saludbindan:Seguridad Alimentaria para todos,Medicamentos gratuitos, métodos anticonceptivos y seguridad neonatal e infantil.
Beneficios:
*Se paga por el tiempo no trabajado(a ver, esto no esmalo como suena): Es decir, en caso de enfermedad o ausencias por razones personales se puede cobrar.
*Cubre ciertas eventualidades como accidentes , incapacidad permanente, vejez, muerte . Garantiza una vida igualitaria para todos.
*Servicios a los empleados: Brindan vivienda, comida, recreación, salud, etc.
*Pagos legalmenterequeridos: Hay gastos que las compañías deben hacer en el área de la protección de los empleados, sin tener en cuenta sus propias políticas. Por ejemplo: Compensación por empleo,
Los planes sociales son una política que intenta ofrecer asistencia a lossectores más desfavorecidos a través de asignaciones,viviendas o elementos para una mejor calidad de vida. Existen muchos tipos de planes sociales enArgentina pero los podemos clasificar en: Planes de trabajo y DesarrolloSocial, Planes de Educación, Planes de Salud y Planes de Vivienda y Servicios.
En los planes de Trabajo y Desarrollo Social encontramos a la muy famosa Asignación Universal por Hijo, la Prestación por Desempleo (Cobrar Asignaciones Familiares o por ser despedido) y los planes para incluir desempleados en Trabajos Públicos.
En los planes de educación,porotra parte, encontramos , entre otros, a los planes de creación de escuelas y al de inclusión escolar que trata de, a través de multiples estrategias, asegurar que todosterminen sus estudios .
Los planes de Vivienda y Servicio tratan de brindar un hogar digno para todos los ciudadanos Argentinos.
Y ,finalmente, los planes de Saludbindan:Seguridad Alimentaria para todos,Medicamentos gratuitos, métodos anticonceptivos y seguridad neonatal e infantil.
Beneficios:
*Se paga por el tiempo no trabajado(a ver, esto no esmalo como suena): Es decir, en caso de enfermedad o ausencias por razones personales se puede cobrar.
*Cubre ciertas eventualidades como accidentes , incapacidad permanente, vejez, muerte . Garantiza una vida igualitaria para todos.
*Servicios a los empleados: Brindan vivienda, comida, recreación, salud, etc.
*Pagos legalmenterequeridos: Hay gastos que las compañías deben hacer en el área de la protección de los empleados, sin tener en cuenta sus propias políticas. Por ejemplo: Compensación por empleo,
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