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Páginas: 2 (324 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2014
ADMINISTRACION DE TEORÍA
ADMINISTRACION
La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos queno podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad empezó a depender crecientemente delesfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tendieron a crecer, la tarea de los administradores se volvió más importante.
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, quetrabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente.
Planear, seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones para alcanzarlos, lo cual requiere toma de decisiones.Organizar, establecer una estructura intencional de roles para que las personas desempeñen en una organización.
Integrar personal, cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de laorganización.
Dirigir, influencia a las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo.
Controlar, medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que lossucesos se conformen a los planes.
Factores económicos,
Tecnológicos,
Sociales,
Ecológicos,
Políticos y
Éticos.
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta definición debe ampliarse:
1. Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funcionesadministrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
2. La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
3. Se aplica a administradores de todos losniveles organizacionales.
4. La intención de todos los administradores es la misma: generar un superávit.
5. La administración persigue la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia.
La...
ADMINISTRACION
La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos queno podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad empezó a depender crecientemente delesfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tendieron a crecer, la tarea de los administradores se volvió más importante.
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, quetrabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente.
Planear, seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones para alcanzarlos, lo cual requiere toma de decisiones.Organizar, establecer una estructura intencional de roles para que las personas desempeñen en una organización.
Integrar personal, cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de laorganización.
Dirigir, influencia a las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo.
Controlar, medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que lossucesos se conformen a los planes.
Factores económicos,
Tecnológicos,
Sociales,
Ecológicos,
Políticos y
Éticos.
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta definición debe ampliarse:
1. Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funcionesadministrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
2. La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
3. Se aplica a administradores de todos losniveles organizacionales.
4. La intención de todos los administradores es la misma: generar un superávit.
5. La administración persigue la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia.
La...
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