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Baby Boomers, Generación X, Generación Y y Millennials.


A lo largo del tiempo, la sociedad ha sufrido constantes cambios en los diferentes ámbitos que definen su estilo de vida, los factoresresponsables han sido los avances tecnológicos, los eventos históricos , épocas de guerra y crisis económicas.
La sociedad se ve obligada a cambiar cuando existen problemas y la creatividad se estimulacon las ideas para llevarlas a acciones que puedan generar una solución y mejor calidad de vida en un grupo social.

Entre esas áreas existe el trabajo, la vida profesional y laboral de unindividuo y en que forma puede contribuir para mejorar la productividad económica, política y cultural de la sociedad que lo rodea.

En la época de los 60s y 70s la mayoría de las personas desempeñaban untrabajo por necesidad, por el deseo de crecer y formar una familia, aunque muchas veces no se eligiera la profesión correctamente.
En esa época los motivos personales de los jóvenes no se tomaban encuenta en la mayoría de los casos, tenían que conseguir un empleo y formar una vida independiente.
Los Babyboomers tenían horas laborales específicas, el lugar indicado para ejercer el trabajo , lasobligaciones que generaban estos empleos a veces generaban mucho estrés y no permitían disfrutar su vida en plenitud, sino hasta conseguir la recompensa.

Mas tarde por los años 80s y 90s surgió lageneración X, tenían claro el trabajo y gran esfuerzo que tenían que hacer para obtener recompensas a largo plazo, se esmeraban por obtener títulos importantes en las universidades y de esa formatener la seguridad de obtener un excelente puesto en la área laboral.

Pero últimamente, en un mundo globalizado eso ya no es suficiente, la gente que obtiene títulos importantes en universidades lescuesta conseguir empleo, y es ahí cuando empieza a surgir la inquietud por ver y explorar que es lo que en verdad vale la pena gastar y poner toda la energía disponible de uno mismo a lo largo de...