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Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
Focus Group
La inducción al diálogo y la conversación
Definición
Es una técnica que busca inducir el diálogo o conversación, de un grupo de individuos desconocidos entre sí.
Constituye unespacio de opinión grupal, cuyo interés consiste en captar la forma de pensar, sentir y vivir de los individuos que forman el grupo.
OBJETIVO Provocar confesiones o autoexposición entre losparticipantes a fin de obtener de éstos información del tema tratado.
Aplicaciones
Se aplico a la Se aplicó en áreas mercadotecnia para laborales buscando EVALUAR FORTALECER PUBLICIDAD y PRODUCTIVIDADPRODUCTOS
Investigador
Participantes
Ubicación física
Diseño de un Focus Group
Definición de número de grupos.
acuerdo a la estructura de la características de personassolicitadas.
De investigación y
Número de integrantes.
Es recomendable para la máxima obtención de información y buena observación el manejo de 7-10 o de 4-6 personas.
Duración de unasesión. Es recomendable realizar
sesiones de entre 1 y 2 horas para grupos convencionales, para aquellos considerados de larga duración hasta 4 horas.
Selección de participantes.
1.
2.3. 4.
Establecer contacto con asociaciones o sociedades cuya población reúna las características de las que se requiere investigar. Apoyarse en otros investigadores que hayan realizado gruposfocales recientes. Buscar en los círculos sociales cercanos personas con el perfil requerido. Comunicación con los individuos sobre el terreno a medida de la circulación del lugar físico que involucre lainvestigación. (escuela, cine, centro comercial, etc.)
La conducción de un focus group.
• Habilidad para trato con las personas, entusiasmo. • Conocimiento del tema y manejo secuencial. •Ética en el manejo de la información
Estructura
• Bienvenida y presentación del tema. • Normas básicas o encuadre técnico. • Agradecimientos.
Moderador
El registro
Investigador- conductor....
La inducción al diálogo y la conversación
Definición
Es una técnica que busca inducir el diálogo o conversación, de un grupo de individuos desconocidos entre sí.
Constituye unespacio de opinión grupal, cuyo interés consiste en captar la forma de pensar, sentir y vivir de los individuos que forman el grupo.
OBJETIVO Provocar confesiones o autoexposición entre losparticipantes a fin de obtener de éstos información del tema tratado.
Aplicaciones
Se aplico a la Se aplicó en áreas mercadotecnia para laborales buscando EVALUAR FORTALECER PUBLICIDAD y PRODUCTIVIDADPRODUCTOS
Investigador
Participantes
Ubicación física
Diseño de un Focus Group
Definición de número de grupos.
acuerdo a la estructura de la características de personassolicitadas.
De investigación y
Número de integrantes.
Es recomendable para la máxima obtención de información y buena observación el manejo de 7-10 o de 4-6 personas.
Duración de unasesión. Es recomendable realizar
sesiones de entre 1 y 2 horas para grupos convencionales, para aquellos considerados de larga duración hasta 4 horas.
Selección de participantes.
1.
2.3. 4.
Establecer contacto con asociaciones o sociedades cuya población reúna las características de las que se requiere investigar. Apoyarse en otros investigadores que hayan realizado gruposfocales recientes. Buscar en los círculos sociales cercanos personas con el perfil requerido. Comunicación con los individuos sobre el terreno a medida de la circulación del lugar físico que involucre lainvestigación. (escuela, cine, centro comercial, etc.)
La conducción de un focus group.
• Habilidad para trato con las personas, entusiasmo. • Conocimiento del tema y manejo secuencial. •Ética en el manejo de la información
Estructura
• Bienvenida y presentación del tema. • Normas básicas o encuadre técnico. • Agradecimientos.
Moderador
El registro
Investigador- conductor....
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