DOFA GERENCIA DE CONTRATACION
Elaborado por:
María Betancourt
Febrero 2015
INTRODUCCION
Este plan surge de lanecesidad de realizar un mejoramiento en la Gerencia de Contratación especificadamente en el departamento de Administración de contratos, la cual no cuenta con un plan que este adaptado al nuevovolumen de contrataciones que se están realizando actualmente; para esto, se empleo información actual de como la organización realiza su actividad y se acompañó de metodologías para establecer un plan demejora, en primer lugar se realizo un diagnostico inicial de la empresa en cuanto a su misión, visión, valores, análisis de las fortalezas y debilidades; esto con el fin de dar claridad a lasituación en la cual se encuentra la empresa , de igual forma se estudio el proceso interno de Administración de Contratos para tener una información general de cómo se comportan diferentes aspectos dentro dela misma, y así, poder establecer un punto de partida. La metodología utilizada para la construcción de una matriz DOFA de igual forma otro punto tomado fue la experiencia y la experticia propia delfuncionamiento del proceso de Contratación todo esto con la finalidad de detectar las fallas y proponer posibles mejoras al proceso dentro de este departamento. A pesar de que este trabajo fueenfocado a una empresa particular podemos decir que la metodología desarrollada puede ser utilizada para cualquier tipo de empresa por pequeña que sea ya que los aspectos a evaluar son estándares paracualquier organización que desee establecer estrategias y planes de mejora, lo que garantiza que su éxito perdure en el tiempo.
1. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA
1.1DESCRIPCION DE LA GERENCIA DE CONTRATACION. La gerencia de Contratación se encuentra ubicada funcionalmente en Puerto La Cruz Estado Anzoátegui, teniendo radio de acción en los procesos de contratación de...
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