DOFA PLANEACI N Y ESTRATEGIA CAPTIVA
INTEGRANTES
Juan Sebastian Romero Tovar
Luis Felipe Gomez Bedoya
Andres Felipe Pulido Buitrago
Katherine Jimenez Acevedo
Maria Paula Vargas Alejandra Vargas
UNIECCI
Profesional en mercadeo y publicidad
Bogotá D.C
Abril de 2015
DOFA CAPTIVA
FORTALEZAS
➔ Conocimiento y experiencia
en el mercado.
➔ Convenio con bancos y
financieras
para
la
financiación en la compra del
producto.
➔ Mantenimiento
y
actualización de equipos y
maquinaria de producción.
➔Servicios de taller y
postventa.
➔ Nuestro
personal
se
caracteriza por ser íntegro y
con gran espíritu de servicio.
➔ Red de concesionarios
amplía los cuales permiten la expansión de la Chevrolet
Captiva en gran parte del
territorio Colombiano.
➔ Establecimiento de alianzas
para entrar en nuevos
mercados
ANÁLISIS
INTERNO
OPORTUNIDADES
ANÁLISIS
EXTERNO
➔ Necesidad
de
nuestro
clientes
por
adquirir
vehículos con suficiente
espacio para toda su familia.
➔ Acuerdos comerciales del
país para la importación de vehículos y de partes.
➔ Instituciones de gobierno
enfocadas a la educación
orientada
a
los
profesionales de la gama
automotriz.
DEBILIDADES
➔ Capacitación
inoportuna
frente actualizaciones del producto.
➔ Incumplimiento del horario laboral.
➔ Rotación frecuente del personal.
➔ Portafolio de productos.
➔ Falta de motivación de los recursos
humanos.
AMENAZAS
➔Variación del precio del producto por
cambios del alza del dólar.
➔ Al producto solo pueden acceder
clientes con salarios altos.
➔ Existen
varias
versiones de
camionetas SUV en el mercado y
ofrecen servicios similares.
➔ El desempleo también influye
demasiado, la demanda podría
disminuir de igual manera las ventas.
➔ los proveedores aumentan precios de ...
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