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DEBILIDADES
No se tiene un conocimiento detallado de la competencia
y de sus ventajas competitivas.
No se realizan procesos de innovación de nuevos productos yformas de superación

OPORTUNIDADES
La globalización de la Economía que genera nuevos espacios, La situación económica del país y requerimientos para los profesionales.La creación de la infraestrura requerida por el sector empresarial, Escasa mentalidad empresarial, consecuencia de la cultura

No se tenga en cuenta establecimientode las regiones de empresas en cuanto a sus
bases tecnológicas y exportadoras

FORTALEZAS
Formación de talento humano competitivo que enfrente Establecer mecanismosde promoción del campo empresarial, los retos de la globalización; Fomento a la creación de ONGs y empresas de Economía

AMENAZAS
Escasa mentalidad empresarial,consecuencia de la cultura
sarial para el establecimiento en la región y competencias
Recursos insuficientes e inadecuados en materia de informática, los nuevos conveniosde Cooperación Técnica que e están haciendo unos países con otros
.
Los estímulos tributarios existentes para la creación de Deficiente presupuesto de funcionamientoy de inversión

Habilidades empleadoo
La fuga de información es el principal temor de las empresas, La seguridad de la información en una empresa conlleva a toda lacompañía a cuidar de la información, los integrantes trabajan con ella; y por lo tanto, todos podrían generar un incidente que altere la seguridad de la compañía

Unproblema clásico es el de las del empleado en cuanto a su desarrollo profesional y/o salario. El empleado está entonces menos motivado lo que disminuye su celo y atención