Dofa

MATRIZ DOFA

Oportunidades – O
1. Universidad
2. Mejora Laboral
3. Ampliar conocimiento
4 Trabajar en grupo
5. Desarrollo profesional
Amenazas - A.
1. Motivación
2. Desorganización
3.Tiempo
4. Falta comunicación

Fuerzas – F
1. Responsable
2. Comprometido
3. Trabajador
4. Voluntad
5. Reconocer los errores

Estrategias - FO
1. Aprovechamiento ayudas externas
2. Estudiarpara lograr ser un profesional de alto desempeño.
3. Hacerme reconocer como una persona de credibilidad, trabajadora, responsable y sociable
4. Cumplir y esforzarme con todo lo que me propongaEstrategias – FA
1. Optimizar recursos
2. Adquirir conocimientos para mejorar el trato con otras personas y procedimientos para mejorar mi estado de ánimo
3. Mantener constantes niveles de comunicacióncon ms compañeros de trabajo.
4. Organizar mejor mi forma de vida y trabajo.
Debilidades – D
1. Concentración
2. Falta de planeación para los trabajos
3. Prejuicioso
4. Impaciente
5. Mal GenioEstrategias –DO
1. Aprender a manejar situaciones que desmejoren mi desempeño
2. Mejorar mi desempeño personal, familiar y laboral.
3. Organizar con antelación los trabajos grupales.
4.Concéntrame más en la realización de mis actividades académicas.
Estrategias – DA
1. Aprender a manejar situaciones de bajo desempeño, socializar y compartir estrategias de formación y de superación personal2. Ser más atento y dedicado en mis actividades.
3. Tener una mentalidad más positiva.
4. Aprovechar mejor mí tiempo.
Compromizos

Organizar paso a paso la planeación estratégica de acuerdo aldiagnostico realizado y este debe
contener misión, visión, objetivos y demás componentes elaborados durante el proyecto de vida.
Todo el proceso debe ser desarrollado desde la óptica delemprendimiento significativo como
tecnólogo en dirección técnica de fútbol, de tal manera que para ser formador de formadores, debo
primero ser facilitador de proyectos de vida en iniciación de la disciplina...