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ENSAYO GESTION ADMINISTRATIVA



ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

Durante la revolución industrial y durante la segunda guerra mundial existieron personas que crearon y organizaron diferentesmaneras para alcanzar unas metas o logros mediante la utilización de diferentes recursos.

Al pasar del tiempo se vio la necesidad de implementar diferentes teorías sobre la administración partiendo dela necesidad de satisfacer la demanda de productos y maquinarias de una palabra; vale aclarar que al transcurrir de los tiempos se enfoca en prestar un servicio o un bien.

Algunos de los grandespensadores de de las escuelas de la administración son:

ESCUELA CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor 1912
Se enfoco en la división del trabajo para aumentar la eficiencia del trabajador, para mejorla producción y dando al obrero un estimulo por su labor (remuneración monetaria)

ESCUELA CLASICA
Henry Fayol 1916
Nos brinda da catorce principios básicos de la administración y su proceso loscuales son:
• Subordinación de intereses particulares
• Unida de mando
• Unida de dirección
• Centralización
• Jerarquía
• División del trabajo
• Autoridad yresponsabilidad
• Disciplina
• Remuneración personal
• Orden
• Equidad
• Estabilidad y duración personal en un cargo
• Iniciativa
• Espíritu de equipo




ESCUELA DERECURSOS HUMANOS
Elton Mayo 1924 – 1933
Este hombre plantea el bienestar del trabajador como parte importante en el desarrollo de la empresa.

ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Dahrendorf, Maintz y Etioni1950
Da importancia tanto a la organización como al trabajador, incorporándolo en un entorno social

ESCUELA CONDUCTISTA
Maslow, Mc Gregor y Herzberg
Se implementan los niveles de satisfacciónpersonal como lo son:
Necesidades Basicas: en estas se incluyen las necesidades fisiológicas, alimentación, respiración, etc.
Necesidades de Seguridad y Protección: pensamos en la seguridad física,...