Dofa

FRANCY LORENA SARMIENTO RODRIGUEZ / GASTRONOMIA / GASDV / 11-08-2011 / FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION /
MANJAR DE LA FINCA DOFA: Empresa productora de arepas y envueltos de choclo
MATRIZFODA | F (FORTALEZAS)1. Presentación única de los productos ofertados2. Creación continua de nuevas líneas de productos3.Implementación de un manual de procedimientos 4.Produccion y comercialización dealimentos 100% naturales | D(DEBILIDADES)1. Falta de tecnología2. El personal de entrega necesita entrenamiento3. Infraestructura limitada4. Caída en las ventas durante la época de vacaciones |
O (OPORTUNIDADES)A. La publicidad voz a vozB. servicios web C. Los competidores locales tienen productos de baja calidadD. Mercado mal atendido | FOB.1: utilizar las ventajas de los servicios web como laspáginas web y los blogs para impulsar la presentación del producto generando ventas por este medio y publicidad.A.2: aprovechar la publicidad voz a voz para dar a conocer las nuevas líneas de productos. | DOD.4: Impulsar las ventas por medio de impulsadores en los lugares de venta para hacer parte al cliente de la forma de producción de los productosC. |
A (AMENAZAS)A. La producción de bio-dicel abase de maízB. Aumento constante en el precio de la gasolinaC. Acuerdos internacionales D. Inestabilidad de precios debido a la ola invernal | FAA.2: Crear nuevas líneas de productos que no necesiten el uso de maíz para su producción. | DAC.1: Aumentar la inversión en tecnología para aumentar y mejorar la producción, generando mayor aprovechamiento de la materia prima; en el caso que se inicie laexportación de maíz a otros países. |

ENSAYO ACERCA DE LOS TRES PRIMEROS CAPITULOS DE LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

ESCRIBIENDO NUESTRO PROPIO GUION

La historia de la humanidad abarca cientos de millones de años a partir del momento mismo de su creación; desde entonces han pasado por océanos y tierras hombres que han cambiado la forma de pensar y han ayudado a unacontinua evolución de la razón y la vida. Casi desde ese mismo instante la raza humana se ha considerado una raza de continuo avance y ha generado lo que antiguamente llamaban un oficio y ahora conocemos como profesión, lo que ha sido la base del desarrollo de los negocios o empresas que se han creado en más de dos mil años de existencia; muchas de estas las conocemos hoy en día como grandesmultinacionales (Ecopetrol, Apple INC, BHP Billiton Limited, Exxon Mobil Corporation, etc) pero ¿cómo podemos llegar a este punto? ¿Cómo iniciar una vida que asegure un avance continuo hacia alcanzar nuestras metas?
Primero debemos entender que nosotros mismos somos un estilo de empresa dado que nos administramos diariamente para llevar a cabo ciertas acciones que nos benefician de una u otra forma, y sirealizamos una organización previa de esto nos daremos cuenta que en verdad podemos hacer las cosas con mayor rapidez, en menor tiempo lo cual nos lleva ah obtener satisfacción, esto podemos obtenerlo y lograrlo a través de la instauración de varios hábitos, pero no es tan sencillo ni se hace tan fácilmente como se puede comprender dado que cada uno de nosotros es un ente único que además ve el mundodesde un aspecto subjetivo. El primer pasó para adquirir estos en aprender a cambiar nuestras perspectivas y en si a realizar una valoración previa generando autoconciencia y de esta manera aprender ah explotar nuestros potenciales, mejorar las falencias entendiendo que ni el ADN, ni las vivencias pasadas o las situaciones son las que conducen nuestras vidas, debido a que el ser humano tiene lacapacidad de elegir y mejorar; viendo que más adelante nuestro rendimiento será superior logrando victorias privadas las cuales nos llevaran a alcanzar victorias públicas.
Otro punto importante es, que todos los cambios que realicemos deben darse de adentro hacia afuera pues de esta forma podemos desarrollar principios como la bondad, integridad, carácter, escucha, sinceridad lo que nos...