DOM P49 gu a para elaborar programas de trabajo

GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN
PROGRAMAS DE TRABAJO
CÓDIGO:

DE

DOM – P49

FECHA DE EMISIÓN:

15 DE JULIO DEL 2003

NO./FECHA DE REVISIÓN:

001/ MAYO DEL 2005

COPIA NO.:

SELLOS:

VII.
ELABORÓ:

AUTORIZACIONES
LAE. Manuel Marín Buriel
ASESOR EN SISTEMAS ORGANIZACIONALES

(ii
i)
(IV)

Servicios de Salud Jalisco

Guía Técnica para la Elaboración de Programas de Trabajo
Departamento deOrganización y Métodos

Código:
Fecha de
Emisión:
Número/ Fecha
de Revisión:

DOM – P49
OCTUBRE DEL 2003
001/ MAYO DEL 2005

CONTENIDO

I

II

III.-

Página

PROLOGO

3

1.1 INTRODUCCIÓN
1.2 OBJETIVOS DE LA GUÍA
1.3 ANTECEDENTES

3
3
4

METODOLOGÍA
2.1 CONCEPTOS
2.2 PROCEDENCIA DEL PROGRAMA ESTATAL DE SALUD 2001-2007
2.3 PLAN ESTATAL DE DESARROLLO 2001 - 2007
2.4 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ESTATAL DE SALUD2.5 PROYECTOS
2.6 APLICACIÓN
2.7 FORMATOS

8
8
8
9
11
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17

COLABORADORES DE ESTA GUÍA

20

SELLO

SELLO
PÁGINA
2

Servicios de Salud Jalisco

Guía Técnica para la Elaboración de Programas de Trabajo
Departamento de Organización y Métodos

I

Código:
Fecha de
Emisión:
Número/ Fecha
de Revisión:

DOM – P49
OCTUBRE DEL 2003
001/ MAYO DEL 2005

PROLOGO

1.1 INTRODUCCIÓN
En conformidad con lasatribuciones que confiere el Reglamento de la Ley de Creación
del Organismo Público Descentralizado Servicios de Salud Jalisco, la Dirección General
de Planeación a través del Departamento de Organización y Métodos, presenta la 1ª.
Versión de la “Guía Técnica para la Elaboración de Programas de Trabajo”.
La presente contribuye al logro de las estrategias y líneas de acción que se
establecieron en elPrograma Estatal de Salud 2001-2007, además, nos señala la
metodología y los lineamientos técnicos-administrativos a los cuales deberán sujetarse
todos los Centros de Responsabilidad que conforman el Organismo.
No podemos dejar a un lado el aspecto de la mejora continua en los servicios de salud,
por lo que proponemos documentar los programas anuales de trabajo con un enfoque
de calidad y medianteel desglose de proyectos operativos.

1.2 OBJETIVO DE LA GUÍA
Proporcionar a las Unidades Administrativas del OPD Servicios de Salud Jalisco los
lineamientos técnico-administrativos para unificar los criterios en la elaboración de los
programas de trabajo operativo anualizados de cada Centro de Responsabilidad.
Las políticas a las que deberán sujetarse los Centros de responsabilidad son:
1. Sólose deberán utilizar los formatos establecido en esta Guía para Elaborar
Programas de Trabajo.
2. La autorización de los programas de trabajo deberá ser por el inmediato superior
jerárquico, de acuerdo al artículo 7, fracción IX del Reglamento de la Ley de
Creación del Organismo Público Descentralizado Servicios de Salud Jalisco.

SELLO

SELLO
PÁGINA
3

Código:

Servicios de Salud Jalisco

GuíaTécnica para la Elaboración de Programas de Trabajo
Departamento de Organización y Métodos

1.3

Fecha de
Emisión:
Número/ Fecha
de Revisión:

DOM – P49
OCTUBRE DEL 2003
001/ MAYO DEL 2005

ANTECEDENTES

Las condiciones que se viven actualmente
en nuestro país, los sistemas y métodos que se llevan a cabo dentro de los Centros de
Responsabilidad están desvinculados por la falta de un enlace entre losprogramas
institucionales y las prioridades de cada área.
En esta guía formulamos de un modo sencillo y claro la vinculación entre el Programa
Estatal de Salud y los programas de trabajo de las unidades.
Para analizar esta guía debemos de dar algunos antecedentes sobre como ha ido
evolucionando el pensamiento administrativo a través del tiempo y que nos ilustra Carlos
Rodríguez C. en su libro ElNuevo Escenario:

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACIÓN EMPIRICA






Basada en la intuición



Poca estructura
administrativa



Autocrítica y prescriptiva

Casuística y sin doctrina



Formación de una doctrina

Énfasis en lograr la
producción

ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA
(EN FORMACIÓN)

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA







Basada en el pensamiento...