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1. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES


1.1 Los sindicatos: concepto y funciones. Sindicato más representativo.
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de
producción (fabrica, taller, empresa) o alempleador que están
relacionados contractualmente. Los sindicatos por lo general negocian a
nombre de sus afiliados los salarios, horas laborales, condiciones de
trabajo, etc.
La función del sindicato es proteger los derechos de un empleado.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a
acuerdos previos o tomarconciencia de las necesidades del momento,
negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los  salarios  y
condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias,
capacitación profesional, etc.) dando lugar al  contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros,
es decir, asegurarcondiciones dignas de seguridad e higiene laboral y
generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como
para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los
trabajadores. La  libertad sindical  de los trabajadores para crear,
organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es
libre ysin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros
sindicatos.
Debido al pluralismo sindical  que permite la existencia de diversas
organizaciones sindicales, es  necesario introducir distintos grados en la
representatividad de los sindicatos  actuantes, concediendo determinadas
funciones sólo a los sindicatos mayoritarios. De este modo esposible  garantizar que la representación de los intereses de los
trabajadores esté lo suficientemente protegida y que su eficacia no se
vea reducida. Podemos distinguir  tres tipos de organizaciones sindicales
representativas:
1-    Sindicatos más representativos  a nivel estatal.
2-   Sindicatos más representativos  a nivel de Comunidad Autónoma.
3-  Sindicatos representativos  en un ámbito territorial y funcional
específico.
Sindicatos más representativos  a nivel estatal  a aquellos que
obtengan  al menos un 10%  de los representantes unitarios.
Sindicatos más representativos  a nivel de la Comunidad Autónoma  a
aquellos que obtengan  al menos un 15%  de los representantes unitarios
de esacomunidad,  siempre que sean al menos 1.500 representantes  y
no estén afiliados a federaciones de ámbito estatal.
 Sindicatos con representatividad suficiente  en un determinado
ámbito territorial y funcional  a aquellos que obtengan  al menos un
10%  de los representantes unitarios de los trabajadores en ese
determinado ámbito.

1.2 Cómo están representadoslos trabajadores en la empresa.
Los trabajadores están representados por:
a) Delegados de personal: recogido directamente del artículo 62 del ET:
1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro

de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores

corresponde a los delegados de personal. Igualmente podrá

haber undelegado de personal en aquellas empresas o centros

que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran

estos por mayoría. Los trabajadores elegirán, mediante sufragio

libre, personal, secreto y directo a los delegados de personal en

la cuantía siguiente: hasta 30 trabajadores, uno; de 31 a 49,

tres.


2. Los delegados de personal ejercerán...